La comunicación interna y su influencia en la cultura organizacional de Minera Las Bambas - 2024

• Autores: Huaman Acurio, Williams, Ortiz Maldonado, Florentino David
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/684585
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/684585
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación interna; Cultura organizacional; Minería; Influencia; Internal communication; Organizational culture; Mining; Influence; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00

La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo la comunicación interna influye en el desarrollo de la cultura organizacional en Minera Las Bambas durante el año 2024. En cuanto a la metodología, se empleó un enfoque cuantitativo con diseño no experimental y explicativo, asimismo, la muestra estuvo constituida por 131 trabajadores de la Minera Las Bambas; en cuanto a los instrumentos, se empleó el cuestionario de comunicación interna adaptado al modelo teórico de Reyes (2012) y el cuestionario de cultura organizacional adaptado al modelo de Groysberg et al. (2018). Los resultados evidenciaron que la comunicación interna se relaciona e influye positivamente en la cultura organizacional en la Minera Las Bambas, asimismo, se evidenciaron correlaciones significativas y positivas entre las dimensiones de ambas variables. Se concluyó que la comunicación interna en Minera Las Bambas durante el año 2024 ha influido de manera significativa en el desarrollo de la cultura organizacional.