La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo la comunicación interna influye en el desarrollo de la cultura organizacional en Minera Las Bambas durante el año 2024. En cuanto a la metodología, se empleó un enfoque cuantitativo con diseño no experimental y explicativo, asimismo, la muestra estuvo constituida por 131 trabajadores de la Minera Las Bambas; en cuanto a los instrumentos, se empleó el cuestionario de comunicación interna adaptado al modelo teórico de Reyes (2012) y el cuestionario de cultura organizacional adaptado al modelo de Groysberg et al. (2018). Los resultados evidenciaron que la comunicación interna se relaciona e influye positivamente en la cultura organizacional en la Minera Las Bambas, asimismo, se evidenciaron correlaciones significativas y positivas entre las dimensiones de ambas variables. Se concluyó que la comunicación interna en Min...