Estrategia de Compensación Total - RH564 - 202301

Descripción del Articulo

Descripción: El curso de Estrategias de Compensación Total es un curso de especialidad de la Mención de Compensaciones en el Programa de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico dirigido a los estudiantes del décimo ciclo con el objetivo de especializarse en la temática especi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chávez Gurmendi, Luis Enrique
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/681311
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/681311
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:RH564
id UUPC_0aa40f1e01bb5040d178939583000b32
oai_identifier_str oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/681311
network_acronym_str UUPC
network_name_str UPC-Institucional
repository_id_str 2670
spelling d99ed6ad33d9f397202b5599cb163a7b300Chávez Gurmendi, Luis Enrique2024-11-26T05:50:09Z2024-11-26T05:50:09Z2023-03http://hdl.handle.net/10757/681311Descripción: El curso de Estrategias de Compensación Total es un curso de especialidad de la Mención de Compensaciones en el Programa de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico dirigido a los estudiantes del décimo ciclo con el objetivo de especializarse en la temática especificada. Propósito: El curso de Diseño de Estrategias de Compensación Total es relevante para los estudiantes porque busca desarrollar sus capacidades integrales que le permitirán al futuro profesional la identificación, creación, implementación, gestión y prospectiva de estrategias adecuadas para diseñar e integrar un sistema y política de Compensación Total alineada al logro de objetivos organizacionales mediante la adecuada motivación de los trabajadores involucrados en la obtención de estos. El curso contribuye directamente al desarrollo de la competencia específica de Gestión del Talento Humano del nivel 3.application/pdfspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCRH564Estrategia de Compensación Total - RH564 - 202301info:eu-repo/semantics/report2024-11-26T05:50:09ZTHUMBNAILRH564_Estrategia_de_Compensacion_Total_202301.pdf.jpgRH564_Estrategia_de_Compensacion_Total_202301.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg51406https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/681311/3/RH564_Estrategia_de_Compensacion_Total_202301.pdf.jpga2564da21162c62a62dc096124dadd6aMD53falseTEXTRH564_Estrategia_de_Compensacion_Total_202301.pdf.txtRH564_Estrategia_de_Compensacion_Total_202301.pdf.txtExtracted texttext/plain15983https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/681311/2/RH564_Estrategia_de_Compensacion_Total_202301.pdf.txt06f5aa6f137190e2dfcc2da6130e88e4MD52falseORIGINALRH564_Estrategia_de_Compensacion_Total_202301.pdfapplication/pdf17954https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/681311/1/RH564_Estrategia_de_Compensacion_Total_202301.pdfa0e6c1bc154c96f0fa324318445a4e82MD51true10757/681311oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6813112024-11-27 03:21:16.467Repositorio académico upcupc@openrepository.com
dc.title.none.fl_str_mv Estrategia de Compensación Total - RH564 - 202301
title Estrategia de Compensación Total - RH564 - 202301
spellingShingle Estrategia de Compensación Total - RH564 - 202301
Chávez Gurmendi, Luis Enrique
RH564
title_short Estrategia de Compensación Total - RH564 - 202301
title_full Estrategia de Compensación Total - RH564 - 202301
title_fullStr Estrategia de Compensación Total - RH564 - 202301
title_full_unstemmed Estrategia de Compensación Total - RH564 - 202301
title_sort Estrategia de Compensación Total - RH564 - 202301
author Chávez Gurmendi, Luis Enrique
author_facet Chávez Gurmendi, Luis Enrique
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Chávez Gurmendi, Luis Enrique
dc.subject.none.fl_str_mv RH564
topic RH564
description Descripción: El curso de Estrategias de Compensación Total es un curso de especialidad de la Mención de Compensaciones en el Programa de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico dirigido a los estudiantes del décimo ciclo con el objetivo de especializarse en la temática especificada. Propósito: El curso de Diseño de Estrategias de Compensación Total es relevante para los estudiantes porque busca desarrollar sus capacidades integrales que le permitirán al futuro profesional la identificación, creación, implementación, gestión y prospectiva de estrategias adecuadas para diseñar e integrar un sistema y política de Compensación Total alineada al logro de objetivos organizacionales mediante la adecuada motivación de los trabajadores involucrados en la obtención de estos. El curso contribuye directamente al desarrollo de la competencia específica de Gestión del Talento Humano del nivel 3.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-11-26T05:50:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-11-26T05:50:09Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-03
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/report
format report
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10757/681311
url http://hdl.handle.net/10757/681311
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Repositorio Académico - UPC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPC-Institucional
instname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron:UPC
instname_str Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron_str UPC
institution UPC
reponame_str UPC-Institucional
collection UPC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/681311/3/RH564_Estrategia_de_Compensacion_Total_202301.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/681311/2/RH564_Estrategia_de_Compensacion_Total_202301.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/681311/1/RH564_Estrategia_de_Compensacion_Total_202301.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv a2564da21162c62a62dc096124dadd6a
06f5aa6f137190e2dfcc2da6130e88e4
a0e6c1bc154c96f0fa324318445a4e82
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio académico upc
repository.mail.fl_str_mv upc@openrepository.com
_version_ 1837187266235072512
score 13.906606
Estrategia de Compensación Total - RH564 - 202301
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares