Coaching y Resolución de Conflictos - AH53 - 202101
Descripción del Articulo
Descripción: Coaching y Resolución de Conflictos es un curso electivo dirigido a estudiantes de séptimo a décimo ciclo de todas las carreras. El coaching es un proceso de aprendizaje que permite al individuo desarrollar su potencial personal, mirarse a sí mismo, desarrollar habilidades conversaciona...
| Autores: | , , , , , , , |
|---|---|
| Formato: | informe técnico |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| Repositorio: | UPC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/661801 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/10757/661801 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | AH53 |
| id |
UUPC_09ff78755f3fd13295b5faca00000d0d |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/661801 |
| network_acronym_str |
UUPC |
| network_name_str |
UPC-Institucional |
| repository_id_str |
2670 |
| spelling |
9c621e4541c028eb8678e51dedbc7af430038e6c1579de39277b6f9c4299b5c672f500b88277f28e0f2ff2ce76c069d251f927300d5636ab833fc96cdd9e21902774b60845000e421707ab8942776378f4cd48c35714813460475e1bbb7ae1e37de284ff2fd6300cc9f23f43fec77444c7b92c31cd7f3295002414c1286005e5eec22b23ff775de3b3Aymar León, Katherine RossanaFernández Sigüeñas, Martha MilagrosPando Leon, YaninaPolo Bravo, Natalie MercedesRomero Alvarez, Milagros BeatrizSaavedra Diaz, Fabiana LeticiaVillanueva Vásquez, María EnriquetaZegarra Bernal, Andrea Melissa2022-10-31T22:52:47Z2022-10-31T22:52:47Z2021-03http://hdl.handle.net/10757/661801Descripción: Coaching y Resolución de Conflictos es un curso electivo dirigido a estudiantes de séptimo a décimo ciclo de todas las carreras. El coaching es un proceso de aprendizaje que permite al individuo desarrollar su potencial personal, mirarse a sí mismo, desarrollar habilidades conversacionales y de interacción, así como mejorar la efectividad de sus acciones y resultados. El conflicto es inherente al ser humano, está presente durante toda su vida y se manifiesta a través de actitudes y procedimientos propios de cada persona. Existen conflictos que logran mejorar las relaciones y también afectarlas sin construir elementos de crecimiento y desarrollo dentro de los grupos, a pesar de ello es importante abordarlos y transformarlos para conseguir la mejor solución y crecer como personas. El presente curso promueve un espacio en el cual los estudiantes revisan su modo de relacionarse, conversar y alcanzar objetivos propuestos, manejando un mapa de posibilidades y alternativas que les permita enfrentar situaciones de dificultad o conflicto. 1 Propósito: Coaching y Resolución de Conflictos es un curso que ha sido diseñado con el objetivo de fortalecer el perfil personal y profesional de los estudiantes, para ello aprenderán e implementarán, los principios, herramientas y técnicas básicas de coaching que favorezcan relaciones interpersonales respetuosas en contextos sociales heterogéneos haciéndose cargo de las consecuencias de sus acciones. El curso busca desarrollar la competencia Ciudadanía (Competencia General - UPC) en nivel 3.application/pdfspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)info:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad Peruana de Ciencias Aplciadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCAH53Coaching y Resolución de Conflictos - AH53 - 202101info:eu-repo/semantics/report2022-10-31T22:52:47ZTHUMBNAILAH53_Coaching_y_Resolucion_de_Conflictos_202101.pdf.jpgAH53_Coaching_y_Resolucion_de_Conflictos_202101.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg46693https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/661801/3/AH53_Coaching_y_Resolucion_de_Conflictos_202101.pdf.jpg30a610db8eddccfcb13eaa2fd5b0773cMD53falseTEXTAH53_Coaching_y_Resolucion_de_Conflictos_202101.pdf.txtAH53_Coaching_y_Resolucion_de_Conflictos_202101.pdf.txtExtracted texttext/plain14233https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/661801/2/AH53_Coaching_y_Resolucion_de_Conflictos_202101.pdf.txtf2e7e0b5d0f27b5eb07b69eaddf4223dMD52falseORIGINALAH53_Coaching_y_Resolucion_de_Conflictos_202101.pdfapplication/pdf18776https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/661801/1/AH53_Coaching_y_Resolucion_de_Conflictos_202101.pdfeaafae0fe24686ccb55544e62ea29520MD51true10757/661801oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6618012022-11-01 11:56:52.848Repositorio académico upcupc@openrepository.com |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Coaching y Resolución de Conflictos - AH53 - 202101 |
| title |
Coaching y Resolución de Conflictos - AH53 - 202101 |
| spellingShingle |
Coaching y Resolución de Conflictos - AH53 - 202101 Aymar León, Katherine Rossana AH53 |
| title_short |
Coaching y Resolución de Conflictos - AH53 - 202101 |
| title_full |
Coaching y Resolución de Conflictos - AH53 - 202101 |
| title_fullStr |
Coaching y Resolución de Conflictos - AH53 - 202101 |
| title_full_unstemmed |
Coaching y Resolución de Conflictos - AH53 - 202101 |
| title_sort |
Coaching y Resolución de Conflictos - AH53 - 202101 |
| author |
Aymar León, Katherine Rossana |
| author_facet |
Aymar León, Katherine Rossana Fernández Sigüeñas, Martha Milagros Pando Leon, Yanina Polo Bravo, Natalie Mercedes Romero Alvarez, Milagros Beatriz Saavedra Diaz, Fabiana Leticia Villanueva Vásquez, María Enriqueta Zegarra Bernal, Andrea Melissa |
| author_role |
author |
| author2 |
Fernández Sigüeñas, Martha Milagros Pando Leon, Yanina Polo Bravo, Natalie Mercedes Romero Alvarez, Milagros Beatriz Saavedra Diaz, Fabiana Leticia Villanueva Vásquez, María Enriqueta Zegarra Bernal, Andrea Melissa |
| author2_role |
author author author author author author author |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Aymar León, Katherine Rossana Fernández Sigüeñas, Martha Milagros Pando Leon, Yanina Polo Bravo, Natalie Mercedes Romero Alvarez, Milagros Beatriz Saavedra Diaz, Fabiana Leticia Villanueva Vásquez, María Enriqueta Zegarra Bernal, Andrea Melissa |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
AH53 |
| topic |
AH53 |
| description |
Descripción: Coaching y Resolución de Conflictos es un curso electivo dirigido a estudiantes de séptimo a décimo ciclo de todas las carreras. El coaching es un proceso de aprendizaje que permite al individuo desarrollar su potencial personal, mirarse a sí mismo, desarrollar habilidades conversacionales y de interacción, así como mejorar la efectividad de sus acciones y resultados. El conflicto es inherente al ser humano, está presente durante toda su vida y se manifiesta a través de actitudes y procedimientos propios de cada persona. Existen conflictos que logran mejorar las relaciones y también afectarlas sin construir elementos de crecimiento y desarrollo dentro de los grupos, a pesar de ello es importante abordarlos y transformarlos para conseguir la mejor solución y crecer como personas. El presente curso promueve un espacio en el cual los estudiantes revisan su modo de relacionarse, conversar y alcanzar objetivos propuestos, manejando un mapa de posibilidades y alternativas que les permita enfrentar situaciones de dificultad o conflicto. 1 Propósito: Coaching y Resolución de Conflictos es un curso que ha sido diseñado con el objetivo de fortalecer el perfil personal y profesional de los estudiantes, para ello aprenderán e implementarán, los principios, herramientas y técnicas básicas de coaching que favorezcan relaciones interpersonales respetuosas en contextos sociales heterogéneos haciéndose cargo de las consecuencias de sus acciones. El curso busca desarrollar la competencia Ciudadanía (Competencia General - UPC) en nivel 3. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-10-31T22:52:47Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-10-31T22:52:47Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2021-03 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/report |
| format |
report |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10757/661801 |
| url |
http://hdl.handle.net/10757/661801 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Peruana de Ciencias Aplciadas (UPC) Repositorio Académico - UPC |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UPC-Institucional instname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas instacron:UPC |
| instname_str |
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| instacron_str |
UPC |
| institution |
UPC |
| reponame_str |
UPC-Institucional |
| collection |
UPC-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/661801/3/AH53_Coaching_y_Resolucion_de_Conflictos_202101.pdf.jpg https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/661801/2/AH53_Coaching_y_Resolucion_de_Conflictos_202101.pdf.txt https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/661801/1/AH53_Coaching_y_Resolucion_de_Conflictos_202101.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
30a610db8eddccfcb13eaa2fd5b0773c f2e7e0b5d0f27b5eb07b69eaddf4223d eaafae0fe24686ccb55544e62ea29520 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio académico upc |
| repository.mail.fl_str_mv |
upc@openrepository.com |
| _version_ |
1846065836529287168 |
| score |
13.92416 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).