Desarrollo del bienestar social en personas con síndrome de down a partir de la experiencia laboral
Descripción del Articulo
El objetivo del estudio es describir el desarrollo del bienestar social en personas con síndrome de Down a partir de la experiencia laboral. Para ello, se realizó un estudio cualitativo y se adoptó un diseño fenomenológico, empleando una dinámica conversacional a un grupo de 10 personas con síndro...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| Repositorio: | UPC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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El objetivo del estudio es describir el desarrollo del bienestar social en personas con síndrome de Down a partir de la experiencia laboral. Para ello, se realizó un estudio cualitativo y se adoptó un diseño fenomenológico, empleando una dinámica conversacional a un grupo de 10 personas con síndrome de Down, residentes de Lima Metropolitana y que se encuentran laborando actualmente o hayan trabajado. Los principales resultados indican que la mayoría de los participantes se sienten incluidos en el ámbito laboral, esto debido a las diversas oportunidades que se les han presentado durante su vida y las cuales han aportado diversos conocimientos y aptitudes. Con estas experiencias han logrado explorar habilidades que han contribuido a su aprendizaje y bienestar, logrando tener una evolución positiva (organización, responsabilidad, orden, entre otros) y permitiéndoles proyectarse hacia un futuro. Además, la relación que mantienen con su familia y amigos es relevante dentro de su crecimiento y desarrollo personal y profesional, demostrando confianza en los demás y en uno mismo. Se concluye que la persona con discapacidad intelectual mejora su bienestar social a partir de su experiencia laboral. |
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Con estas experiencias han logrado explorar habilidades que han contribuido a su aprendizaje y bienestar, logrando tener una evolución positiva (organización, responsabilidad, orden, entre otros) y permitiéndoles proyectarse hacia un futuro. Además, la relación que mantienen con su familia y amigos es relevante dentro de su crecimiento y desarrollo personal y profesional, demostrando confianza en los demás y en uno mismo. Se concluye que la persona con discapacidad intelectual mejora su bienestar social a partir de su experiencia laboral.The objective of the study is to describe the development of social well-being of people with Down syndrome based on work experience. For this, a qualitative study was carried out and a phenomenological design was adopted, using a conversational dynamic in a group of 10 people with Down syndrome, residents of Metropolitan Lima and who are currently working or have worked. The main results indicate that majority of the participants feel included in the workplace, due to the various opportunities that have been presented to them during their lives and which have contributed various knowledge and skills. With these experiences they have managed to explore skills that have contributed to their learning and well-being, achieving a positive evolution (organization, responsibility, order, among others) and allowing them to project themselves into the future. In addition, the relationship they maintain with their family and friends is relevant to their personal and professional growth and development, demonstrating confidence in others and in oneself. It is concluded that the person with intellectual disability improves their social well-being from their work experience.TesisODS 8: Trabajo decente y crecimiento económicoODS 10: Reducción de las desigualdadesODS 4: Educación de calidadapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCBienestar socialSíndrome de downInclusión laboralDiscapacidad intelectualSocial welfareDown syndromeLabor inclusionIntellectual disabilityhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Desarrollo del bienestar social en personas con síndrome de down a partir de la experiencia laboralDevelopment of social well-being in people with Down syndrome from work experienceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de PsicologíaLicenciaturaPsicologíaLicenciado en Psicología2023-05-16T22:01:53Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://orcid.org/0000-0001-8547-475573093294https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional313016Barboza Palomino, MiguelJaimes Campos, Miguel ÁngelNajar Santa Cruz, Kenia Briset7627899174253530CONVERTED2_3827714THUMBNAILPastor_MG.pdf.jpgPastor_MG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg26942https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667733/22/Pastor_MG.pdf.jpgb613f013055f0ed3d6885a63bc7ee420MD522false2093-05-16Pastor_MG_Fichaautorizacion.pdf.jpgPastor_MG_Fichaautorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg30957https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667733/24/Pastor_MG_Fichaautorizacion.pdf.jpgef40855f81ae39c018449069b9556e2cMD524false2093-05-16Pastor_MG_Reportesimilitud.pdf.jpgPastor_MG_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg33009https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667733/26/Pastor_MG_Reportesimilitud.pdf.jpg0b0321de9a44b5eb86851b50b58f641aMD526false2093-05-16Pastor_MG_Actasimilitud.pdf.jpgPastor_MG_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg41257https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667733/28/Pastor_MG_Actasimilitud.pdf.jpgf6eafb75333c7dd2b014317ca4579096MD528falseTEXTPastor_MG.pdf.txtPastor_MG.pdf.txtExtracted texttext/plain57515https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667733/21/Pastor_MG.pdf.txtf5cc1cc13f611cb48c08607f0ede3c9fMD521false2093-05-16Pastor_MG_Fichaautorizacion.pdf.txtPastor_MG_Fichaautorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain634https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667733/23/Pastor_MG_Fichaautorizacion.pdf.txtaf18c57d173abdabe07b2314a88d555eMD523false2093-05-16Pastor_MG_Reportesimilitud.pdf.txtPastor_MG_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain2034https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667733/25/Pastor_MG_Reportesimilitud.pdf.txtc51ceb833ff15447a441e3f2bb3fe168MD525false2093-05-16Pastor_MG_Actasimilitud.pdf.txtPastor_MG_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1184https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667733/27/Pastor_MG_Actasimilitud.pdf.txta418d4e6cc70e44edd59a2c9e1a9e8d0MD527falseORIGINALPastor_MG.pdfPastor_MG.pdfapplication/pdf457539https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667733/17/Pastor_MG.pdf32be8e116cd2259499d3e734b3855cb5MD517truePastor_MG.docxPastor_MG.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document469419https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667733/18/Pastor_MG.docx40d85a1c854102ad57fc2b992429ab29MD518false2093-05-16Pastor_MG_Fichaautorizacion.pdfPastor_MG_Fichaautorizacion.pdfapplication/pdf538955https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667733/5/Pastor_MG_Fichaautorizacion.pdf335d8fb94209ac085e39cca479604b06MD55false2093-05-16Pastor_MG_Reportesimilitud.pdfPastor_MG_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf4068289https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667733/6/Pastor_MG_Reportesimilitud.pdfb6e44a1a8b5bd4c56ed13d35f889ff7cMD56false2093-05-16Pastor_MG_Actasimilitud.pdfPastor_MG_Actasimilitud.pdfapplication/pdf120647https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/667733/7/Pastor_MG_Actasimilitud.pdf5ab5a8e4dabd67b8da48b2b10df320b8MD57falseLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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