El objetivo del estudio es describir el desarrollo del bienestar social en personas con síndrome de Down a partir de la experiencia laboral. Para ello, se realizó un estudio cualitativo y se adoptó un diseño fenomenológico, empleando ​​una dinámica conversacional a un grupo de 10 personas con síndrome de Down, residentes de Lima Metropolitana y que se encuentran laborando actualmente o hayan trabajado. ​​Los principales resultados indican que la mayoría de los participantes se sienten incluidos en el ámbito laboral, esto debido a las diversas oportunidades que se les han presentado durante su vida y las cuales han aportado diversos conocimientos y aptitudes. Con estas experiencias han logrado explorar habilidades que han contribuido a su aprendizaje y bienestar, logrando tener una evolución positiva (organización, responsabilidad, orden, entre otros) y permitiéndoles ...