Relación entre cultura de seguridad en la reducción de accidentes laborales, empresa de transporte en minería

Descripción del Articulo

La cultura de seguridad en el Perú se impuso dada la alta tasa de accidentabilidad de los años veinte, donde dadas las inclemencias y modos de trabajo agrestes, los mineros tenían que lidiar hora a hora contra eventos riesgosos y vicisitudes del trabajo como en las alturas, dentro de socavones, espa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Figueroa Flores, Katryn Dayan
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Ingeniería
Repositorio:UNI-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.uni.edu.pe:20.500.14076/27285
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Seguridad
Servicio de transporte minero
Prevención
Accidentabilidad
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description La cultura de seguridad en el Perú se impuso dada la alta tasa de accidentabilidad de los años veinte, donde dadas las inclemencias y modos de trabajo agrestes, los mineros tenían que lidiar hora a hora contra eventos riesgosos y vicisitudes del trabajo como en las alturas, dentro de socavones, espacios confinados, etc. Que ponía a prueba el temple del trabajador minero. Hoy gracias a una cultura de seguridad bien cimentada, con controles del MTPE, MINEM y otros, se logró reducir la accidentabilidad y los actos subestándar permitiendo que los colaboradores accedan a un estilo de trabajo más racional, donde lo más importante es su integridad física y emocional. El presente trabajo de investigación tuvo como propósito metodológico determinar cómo la cultura de seguridad reduce los accidentes en la Empresa de Transporte Cecilia Martín Eirl 2019. Ante lo cual presentaremos las recomendaciones pertinentes que podrían disminuir estas incidencias negativas. Luego de un trabajo de revisión de los antecedentes de accidentabilidad, en el desarrollo de los servicios que brinda esta empresa, el recojo de data y teorías correspondientes encontramos: una alta significancia (0.782) que indica la importancia que representa en los colaboradores, la enseñanza de las normas; que la significancia baja de 0.000 atribuido a una falta de capacitación en los acápites referentes a cultura de seguridad; una significancia baja de 0.020, refleja que debe trabajar mejorar dichos procedimientos, especialmente en la motivación de los colaboradores y una alta significancia de 0.808, implica a la comunicación como un proceso importante en el logro del progreso de las diligencias en la empresa Cecilia Martin Eirl.
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spelling Alcántara Trujillo, Max CliveFigueroa Flores, Katryn DayanFigueroa Flores, Katryn Dayan2024-06-27T21:51:15Z2024-06-27T21:51:15Z2023http://hdl.handle.net/20.500.14076/27285La cultura de seguridad en el Perú se impuso dada la alta tasa de accidentabilidad de los años veinte, donde dadas las inclemencias y modos de trabajo agrestes, los mineros tenían que lidiar hora a hora contra eventos riesgosos y vicisitudes del trabajo como en las alturas, dentro de socavones, espacios confinados, etc. Que ponía a prueba el temple del trabajador minero. Hoy gracias a una cultura de seguridad bien cimentada, con controles del MTPE, MINEM y otros, se logró reducir la accidentabilidad y los actos subestándar permitiendo que los colaboradores accedan a un estilo de trabajo más racional, donde lo más importante es su integridad física y emocional. El presente trabajo de investigación tuvo como propósito metodológico determinar cómo la cultura de seguridad reduce los accidentes en la Empresa de Transporte Cecilia Martín Eirl 2019. Ante lo cual presentaremos las recomendaciones pertinentes que podrían disminuir estas incidencias negativas. Luego de un trabajo de revisión de los antecedentes de accidentabilidad, en el desarrollo de los servicios que brinda esta empresa, el recojo de data y teorías correspondientes encontramos: una alta significancia (0.782) que indica la importancia que representa en los colaboradores, la enseñanza de las normas; que la significancia baja de 0.000 atribuido a una falta de capacitación en los acápites referentes a cultura de seguridad; una significancia baja de 0.020, refleja que debe trabajar mejorar dichos procedimientos, especialmente en la motivación de los colaboradores y una alta significancia de 0.808, implica a la comunicación como un proceso importante en el logro del progreso de las diligencias en la empresa Cecilia Martin Eirl.The culture of safety in Peru was imposed due to the high accident rate of the twenties, where given the inclement weather and rough work methods, the miners had to deal hour by hour against risky events and work vicissitudes such as at heights, inside tunnels, confined spaces, etc. That tested the mettle of the miner. Today, thanks to a well-established safety culture, with controls from the MTPE, MINEM and others, it was possible to reduce the accident rate and sub-standard acts, allowing employees to access a more rational work style, where the most important thing is their integrity. physical and emotional. The present research work had the methodological purpose of determining how the safety culture reduces accidents in the Cecilia Martín Eirl Transport Company 2019. Before which we will present the pertinent recommendations that could reduce these negative incidents. After reviewing the accident history, in the development of the services provided by this company, the collection of data and the corresponding theories, we found: a high significance (0.782) that indicates the importance that education represents in the collaborators. of the norms; that the low significance of 0.000 attributed to a lack of training in the sections referring to safety culture; a low significance of 0.020, reflects that work must be done to improve these procedures, especially in the motivation of the collaborators and a high significance of 0.808, implies communication as an important process in achieving the progress of the proceedings in the company Cecilia Martin.Submitted by Quispe Rabanal Flavio (flaviofime@hotmail.com) on 2024-06-27T21:51:15Z No. of bitstreams: 4 figueroa_fk.pdf: 3942909 bytes, checksum: 278b0cbc7f91db7e3ca5b44c0ae2c3ce (MD5) figueroa_fk(acta).pdf: 701387 bytes, checksum: 919e5304237c927d259bfea676db998b (MD5) informe_de_similitud.pdf: 568268 bytes, checksum: 76ca331e758f89c75cc75a2d355da5f5 (MD5) carta_de_autorización.pdf: 428178 bytes, checksum: 5e079fa1ec0245ebb5cf07cc9842f835 (MD5)Made available in DSpace on 2024-06-27T21:51:15Z (GMT). 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Facultad de Ingeniería Geológica, Minera y Metalúrgica. Unidad de PosgradoMaestríaMaestría en Seguridad y Salud MineraMaestría4558099804000665https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro724027Valverde Espinoza, Santiago GualbertoLandauro Abanto, AlbertoAlbino Cuello, Francisco AntonioRomero Ríos, DavidTEXTfigueroa_fk.pdf.txtfigueroa_fk.pdf.txtExtracted texttext/plain259768http://cybertesis.uni.edu.pe/bitstream/20.500.14076/27285/6/figueroa_fk.pdf.txt203b329914a6d5bce3164fc5d871c740MD56figueroa_fk(acta).pdf.txtfigueroa_fk(acta).pdf.txtExtracted texttext/plain1http://cybertesis.uni.edu.pe/bitstream/20.500.14076/27285/7/figueroa_fk%28acta%29.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57informe_de_similitud.pdf.txtinforme_de_similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1http://cybertesis.uni.edu.pe/bitstream/20.500.14076/27285/8/informe_de_similitud.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD58carta_de_autorización.pdf.txtcarta_de_autorización.pdf.txtExtracted texttext/plain1http://cybertesis.uni.edu.pe/bitstream/20.500.14076/27285/9/carta_de_autorizaci%c3%b3n.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://cybertesis.uni.edu.pe/bitstream/20.500.14076/27285/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55ORIGINALfigueroa_fk.pdffigueroa_fk.pdfapplication/pdf3942909http://cybertesis.uni.edu.pe/bitstream/20.500.14076/27285/1/figueroa_fk.pdf278b0cbc7f91db7e3ca5b44c0ae2c3ceMD51figueroa_fk(acta).pdffigueroa_fk(acta).pdfapplication/pdf701387http://cybertesis.uni.edu.pe/bitstream/20.500.14076/27285/2/figueroa_fk%28acta%29.pdf919e5304237c927d259bfea676db998bMD52informe_de_similitud.pdfinforme_de_similitud.pdfapplication/pdf568268http://cybertesis.uni.edu.pe/bitstream/20.500.14076/27285/3/informe_de_similitud.pdf76ca331e758f89c75cc75a2d355da5f5MD53carta_de_autorización.pdfcarta_de_autorización.pdfapplication/pdf428178http://cybertesis.uni.edu.pe/bitstream/20.500.14076/27285/4/carta_de_autorizaci%c3%b3n.pdf5e079fa1ec0245ebb5cf07cc9842f835MD5420.500.14076/27285oai:cybertesis.uni.edu.pe:20.500.14076/272852024-06-28 04:08:03.238Repositorio Institucional - UNIrepositorio@uni.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
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