Efecto de la implementación de un Plan de Programación Neurolingüística (PNL) en la reducción de factores de riesgos psicosociales del personal de la obra Parque Recreacional del Niño y la Familia Municipalidad Provincial de Ilo 2018

Descripción del Articulo

La investigación que se presenta posee como propósito determinar el efecto de la implementación de un Plan de Programación Neurolingüística en la reducción de factores de riesgos psicosociales del personal de la obra Parque Recreacional del Niño y la Familia de la Municipalidad Provincial de Ilo 201...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vildoso Abarca, Nicole Maggie
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/2264
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/2264
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Programación neurolingüística
Riesgos psicosociales
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description La investigación que se presenta posee como propósito determinar el efecto de la implementación de un Plan de Programación Neurolingüística en la reducción de factores de riesgos psicosociales del personal de la obra Parque Recreacional del Niño y la Familia de la Municipalidad Provincial de Ilo 2018; porque la seguridad en el trabajo de construcción civil se encuentra intrínsecamente relacionada con las condiciones físicas y psicológicas de los trabajadores producto de sus vivencias en buscando un ambiente propicio direccionado a la prevención de accidentes. El valor retomado por parte de las autoridades correspondientes, organiza por medio de una cultura dirigida hacia la concientización de la seguridad como meta principal. Se ha trabajado considerando veinte trabajadores como eje principal y sus respectivas edades y categoría de trabajo, basado en el diseño de investigación pre experimental descriptiva transversal y se ha utilizado el cuestionario Copsoq Istas 21 por medio del cual se ha evaluado los factores psicosociales contando con seis dimensiones y sus respectivas subdimensiones. La aplicación de la Programación Neurolingüística ha servido para identificar los patrones de conflicto de los factores de riesgo psicosocial que influyen en el actuar laboral como las exigencias de contenido y control del trabajo dónde el resultado de la recolección de datos demuestra un incremento del 5.0% y una disminución de personal de la zona desfavorable de 15,0%; mientras que, en relación al ritmo de trabajo se obtuvo una reducción del 30,0% a 5,0% en la zona desfavorable. Por otro lado, se presenta resultados de porcentajes en exigencias emocionales donde se conserva una medición de igualdad entre el antes y el después. En conflicto trabajo familia se evidencia un incremento de 90,0% a 100,0% en la zona de exposición favorable y con respecto a las posibilidades de desarrollo, se ha logrado una reducción significativa de la zona de exposición desfavorable de 20,0%. En cuanto al apoyo social y calidad de liderazgo luego de la aplicación del plan de trabajo se ha logrado incrementar la zona de exposición favorable de 50,0% a 60,0% y en relación a la inseguridad sobre el trabajo se consiguió un incremento de 5.0% en la zona favorable relacionadas todas éstas con la presencia de los factores de riesgo psicosocial. Por otro lado, se ha determinado el efecto de la implementación de un plan de Programación Neurolingüística (PNL), con un nivel de significancia de p=0,049 < a 0,05 y con una correlación positiva baja de p=0,445 antes de la intervención; y con un nivel de significancia de p=0,001 < a 0,005 y con una correlación positiva alta de p=0,000 después de la intervención; lo que significa que es favorable en la reducción de factores de riesgos psicosociales del personal de la obra Parque Recreacional del Niño y la Familia Municipalidad Provincial de Ilo. Para finalizar se ha realizado un valioso aporte para el personal de Construcción y ha quedado como precedente en la Municipalidad de Ilo que con capacitación constante se logrará disminuir los factores de riesgo psicosocial y se fortalecerá la organización del trabajo a fin de mejorar la productividad.
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