Gestión del talento humano y el desempeño laboral de la Municipalidad del Distrito de Santiago de Tuna- Huarochirí, 2024

Descripción del Articulo

La investigación que se ha realizado tiene el fin de precisar la vinculación dada entre la gestión del talento humano y el desempeño en la labor en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Santiago de Tuna - 2024. Con tal propósito, la investigación fue de tipo básica, con un diseño no exp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pacheco Pomacaja, Geraldine Marissel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/10068
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/10068
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Talento humano
Desempeño laboral
Municipalidad
Compensación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UTPD_d15e6e39fcb1445a78b05feee034d035
oai_identifier_str oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/10068
network_acronym_str UTPD
network_name_str UTP-Institucional
repository_id_str 4782
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano y el desempeño laboral de la Municipalidad del Distrito de Santiago de Tuna- Huarochirí, 2024
title Gestión del talento humano y el desempeño laboral de la Municipalidad del Distrito de Santiago de Tuna- Huarochirí, 2024
spellingShingle Gestión del talento humano y el desempeño laboral de la Municipalidad del Distrito de Santiago de Tuna- Huarochirí, 2024
Pacheco Pomacaja, Geraldine Marissel
Talento humano
Desempeño laboral
Municipalidad
Compensación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Gestión del talento humano y el desempeño laboral de la Municipalidad del Distrito de Santiago de Tuna- Huarochirí, 2024
title_full Gestión del talento humano y el desempeño laboral de la Municipalidad del Distrito de Santiago de Tuna- Huarochirí, 2024
title_fullStr Gestión del talento humano y el desempeño laboral de la Municipalidad del Distrito de Santiago de Tuna- Huarochirí, 2024
title_full_unstemmed Gestión del talento humano y el desempeño laboral de la Municipalidad del Distrito de Santiago de Tuna- Huarochirí, 2024
title_sort Gestión del talento humano y el desempeño laboral de la Municipalidad del Distrito de Santiago de Tuna- Huarochirí, 2024
author Pacheco Pomacaja, Geraldine Marissel
author_facet Pacheco Pomacaja, Geraldine Marissel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Carquin Dávila, Jorge Antonio
dc.contributor.author.fl_str_mv Pacheco Pomacaja, Geraldine Marissel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Talento humano
Desempeño laboral
Municipalidad
Compensación
topic Talento humano
Desempeño laboral
Municipalidad
Compensación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La investigación que se ha realizado tiene el fin de precisar la vinculación dada entre la gestión del talento humano y el desempeño en la labor en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Santiago de Tuna - 2024. Con tal propósito, la investigación fue de tipo básica, con un diseño no experimental, con nivel correlacional y transversal; en lo que respecta al conglomerado poblacional, constó de 50 colaboradores a quienes se les aplicó un cuestionario compuesto por 28 preguntas. Ambos cuestionarios fueron evaluados por 3 expertos, obteniendo una aprobación favorable para ambas variables, lo que accedió a realizar la aplicación. Los resultados que se obtuvo explican que no hay vinculación entre la dimensión incorporación de personas y el desempeño laboral (0.726; rho -0.051), existe vínculo con la capacitación (sig.0.000; rho 0.860) y compensación (sig.0.000; rho = 0.902) con el desempeño laboral. Por ende, se llegó a la conclusión de que el propósito general de los hallazgos demostraron que hay una correlación notable entre la administración gestión del talento humano y desempeño laboral, cuyo desenlace fue corroborado por un coeficiente de rho = 0.757 y el valor p obtenido (0,000<0.01).Esto precisa que ambas variables se relacionadas de manera significativa en los laboradores administrativos de entidad en cuestión, estos resultados favorecen a la hipótesis planteada por la investigadora.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-10-29T14:48:30Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-10-29T14:48:30Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12867/10068
url https://hdl.handle.net/20.500.12867/10068
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Tecnológica del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UTP
Universidad Tecnológica del Perú
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UTP-Institucional
instname:Universidad Tecnológica del Perú
instacron:UTP
instname_str Universidad Tecnológica del Perú
instacron_str UTP
institution UTP
reponame_str UTP-Institucional
collection UTP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/1/G.Pacheco_Tesis_Titulo_Profesional_2024.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/2/G.Pacheco_Formulario_de_Publicacion.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/3/G.Pacheco_Informe_de_Similitud.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/4/license.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/5/G.Pacheco_Tesis_Titulo_Profesional_2024.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/7/G.Pacheco_Formulario_de_Publicacion.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/9/G.Pacheco_Informe_de_Similitud.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/6/G.Pacheco_Tesis_Titulo_Profesional_2024.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/8/G.Pacheco_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/10/G.Pacheco_Informe_de_Similitud.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 0e08c773fcab2006f41ee08c5d250746
3d3c78588c53066a93bb5db5f37f47f4
b95ee904d0a2b6af34bcc8c9307c79ae
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
3c6e298f1e9494c01fee1e197a41192a
2228e977ebea8966e27929f43e39cb67
faa06ecd535f781a677b72c303c66655
2354d7a15f8f94d3436406e34653785b
7f16a261361eddc07aac74fee440cab8
64477a4a3968a8fc03ddc1265dfde52e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Tecnológica del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorio@utp.edu.pe
_version_ 1817984913379426304
spelling Carquin Dávila, Jorge AntonioPacheco Pomacaja, Geraldine Marissel2024-10-29T14:48:30Z2024-10-29T14:48:30Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12867/10068La investigación que se ha realizado tiene el fin de precisar la vinculación dada entre la gestión del talento humano y el desempeño en la labor en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Santiago de Tuna - 2024. Con tal propósito, la investigación fue de tipo básica, con un diseño no experimental, con nivel correlacional y transversal; en lo que respecta al conglomerado poblacional, constó de 50 colaboradores a quienes se les aplicó un cuestionario compuesto por 28 preguntas. Ambos cuestionarios fueron evaluados por 3 expertos, obteniendo una aprobación favorable para ambas variables, lo que accedió a realizar la aplicación. Los resultados que se obtuvo explican que no hay vinculación entre la dimensión incorporación de personas y el desempeño laboral (0.726; rho -0.051), existe vínculo con la capacitación (sig.0.000; rho 0.860) y compensación (sig.0.000; rho = 0.902) con el desempeño laboral. Por ende, se llegó a la conclusión de que el propósito general de los hallazgos demostraron que hay una correlación notable entre la administración gestión del talento humano y desempeño laboral, cuyo desenlace fue corroborado por un coeficiente de rho = 0.757 y el valor p obtenido (0,000<0.01).Esto precisa que ambas variables se relacionadas de manera significativa en los laboradores administrativos de entidad en cuestión, estos resultados favorecen a la hipótesis planteada por la investigadora.Campus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPTalento humanoDesempeño laboralMunicipalidadCompensaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del talento humano y el desempeño laboral de la Municipalidad del Distrito de Santiago de Tuna- Huarochirí, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en Administración de EmpresasUniversidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y NegociosAdministración de EmpresasPregrado09058498https://orcid.org/0000-0003-0706-240X76542121413056Medrano Camargo, Cesar AbelCurasi Bohorquez, Felicita RosanaMeza Morales, Sara Isabelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALG.Pacheco_Tesis_Titulo_Profesional_2024.pdfG.Pacheco_Tesis_Titulo_Profesional_2024.pdfapplication/pdf2445058http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/1/G.Pacheco_Tesis_Titulo_Profesional_2024.pdf0e08c773fcab2006f41ee08c5d250746MD51G.Pacheco_Formulario_de_Publicacion.pdfG.Pacheco_Formulario_de_Publicacion.pdfapplication/pdf632432http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/2/G.Pacheco_Formulario_de_Publicacion.pdf3d3c78588c53066a93bb5db5f37f47f4MD52G.Pacheco_Informe_de_Similitud.pdfG.Pacheco_Informe_de_Similitud.pdfapplication/pdf5254032http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/3/G.Pacheco_Informe_de_Similitud.pdfb95ee904d0a2b6af34bcc8c9307c79aeMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTG.Pacheco_Tesis_Titulo_Profesional_2024.pdf.txtG.Pacheco_Tesis_Titulo_Profesional_2024.pdf.txtExtracted texttext/plain136042http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/5/G.Pacheco_Tesis_Titulo_Profesional_2024.pdf.txt3c6e298f1e9494c01fee1e197a41192aMD55G.Pacheco_Formulario_de_Publicacion.pdf.txtG.Pacheco_Formulario_de_Publicacion.pdf.txtExtracted texttext/plain3http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/7/G.Pacheco_Formulario_de_Publicacion.pdf.txt2228e977ebea8966e27929f43e39cb67MD57G.Pacheco_Informe_de_Similitud.pdf.txtG.Pacheco_Informe_de_Similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain5388http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/9/G.Pacheco_Informe_de_Similitud.pdf.txtfaa06ecd535f781a677b72c303c66655MD59THUMBNAILG.Pacheco_Tesis_Titulo_Profesional_2024.pdf.jpgG.Pacheco_Tesis_Titulo_Profesional_2024.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15102http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/6/G.Pacheco_Tesis_Titulo_Profesional_2024.pdf.jpg2354d7a15f8f94d3436406e34653785bMD56G.Pacheco_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgG.Pacheco_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16414http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/8/G.Pacheco_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpg7f16a261361eddc07aac74fee440cab8MD58G.Pacheco_Informe_de_Similitud.pdf.jpgG.Pacheco_Informe_de_Similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12334http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/10068/10/G.Pacheco_Informe_de_Similitud.pdf.jpg64477a4a3968a8fc03ddc1265dfde52eMD51020.500.12867/10068oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/100682024-10-30 03:06:39.991Repositorio Institucional de la Universidad Tecnológica del Perúrepositorio@utp.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.932913
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de la Municipalidad del Distrito de Santiago de Tuna- Huarochirí, 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares