La investigación que se ha realizado tiene el fin de precisar la vinculación dada entre la gestión del talento humano y el desempeño en la labor en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Santiago de Tuna - 2024. Con tal propósito, la investigación fue de tipo básica, con un diseño no experimental, con nivel correlacional y transversal; en lo que respecta al conglomerado poblacional, constó de 50 colaboradores a quienes se les aplicó un cuestionario compuesto por 28 preguntas. Ambos cuestionarios fueron evaluados por 3 expertos, obteniendo una aprobación favorable para ambas variables, lo que accedió a realizar la aplicación. Los resultados que se obtuvo explican que no hay vinculación entre la dimensión incorporación de personas y el desempeño laboral (0.726; rho -0.051), existe vínculo con la capacitación (sig.0.000; rho 0.860) y compensación (sig.0.000; ...