Dependencia emocional y desempeño laboral en mujeres trabajadoras de un centro comercial de Lima Norte, 2024

• Autores: Nolazco Castro, Fiorella Katerine, Temoche Pizarro, Leidy Josselyn
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/11473
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/11473
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Dependencia emocional; Desempeño laboral; Salud mental; Mujeres trabajadoras; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El objetivo de esta investigación es examinar de qué manera se relaciona la dependencia emocional con el desempeño laboral de mujeres peruanas, destacando la importancia de entender cómo estas dinámicas impactan la salud mental. El estudio se basó en una metodología cuantitativa, empleando un diseño no experimental y un nivel correlacional. La muestra consistió en 212 trabajadoras mayores de 20 años de un centro comercial ubicado en la zona norte de Lima. La recolección de datos se realizó con el Cuestionario de Dependencia Emocional de Lemos y Londoño (2006) y la Escala de Desempeño Laboral de Koopmans et al. (2014). Los datos obtenidos indicaron una correlación significativa entre la dependencia emocional y el desempeño laboral, con un valor p de 0.033 y un coeficiente de correlación Rho = -0.146. En resumen, un mejor desempeño laboral está relacionado con una menor dependencia emocional, lo que sugiere que las personas con mayor satisfacción laboral tienden a ser menos dependientes.