Transformación digital y el desempeño laboral del personal de la Unidad Formuladora de la DIGESUTPA - MINEDU en el año 2023

• Autores: Aguilar Alcala, Christian Harold Tomas, Hernandez Minchola, Felix Antonio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/8395
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/8395
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Transformación digital; Desempeño en el trabajo; Automatización de procesos; Optimización; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Uno de los elementos que más ha intervenido en los últimos años en las organizaciones es la transformación digital, siendo en la mayoría de ellas una prioridad, ya que su implementación permite maximizar los recursos en distintas áreas y es considerado un factor que agrega valor a las empresas. El objetivo fue evidenciar la dependencia entre las variables principales, por lo cual se determinó su correlación. Se utilizó una metodología de tipo no experimental transversal con una muestra censal de 60 colaboradores pertenecientes a la Unidad Formuladora de la DIGESUTPA la cual pertenece al Ministerio de Educación en el año 2023. Del mismo modo, es importante mencionar que existe una correlación significativa en las variables principales, debido a que incide en el rendimiento de los colaboradores. Este resultado va de la mano con lo que toda empresa busca constantemente, el acelerar y automatizar sus procesos, generando una mayor rentabilidad para la organización. Todo ello se consigue a través de los trabajadores los cuales desempeñan un rol fundamental para toda entidad.