Motivación y productividad laboral en la empresa Faseel SAC, distrito de Breña, año 2022

Descripción del Articulo

En el ámbito laboral el trabajador es un factor importante que en conjunto sus actitudes y aptitudes logran sacar adelante a la empresa; por tanto, para que logren un buen desenvolvimiento en sus actividades y tener una alta productividad en la empresa es indispensable tenerlos motivados. El present...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arce Aguilar, Leslie Olga, Jayo Paucar, Alissa Sheyly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/7044
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación en el trabajo
Eficiencia en el trabajo
Gestión del talento humano
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description En el ámbito laboral el trabajador es un factor importante que en conjunto sus actitudes y aptitudes logran sacar adelante a la empresa; por tanto, para que logren un buen desenvolvimiento en sus actividades y tener una alta productividad en la empresa es indispensable tenerlos motivados. El presente trabajo tiene como objetivo determinar si hay relación significativa entre la motivación y la productividad laboral en la empresa Faseel SAC. La investigación es de tipo aplicada, con un diseño no experimental y con un recojo de datos no transversal; asimismo, es de enfoque cuantitativo con un alcance descriptivo correlacional. También, se empleó un cuestionario como instrumento para luego aplicarlo en una muestra de 45 trabajadores del área operativa de la empresa Faseel SAC. Como resultados se obtuvo que, sí existe relación entre la motivación y la productividad laboral en la empresa Faseel SAC, distrito de Breña; mediante el Rho Spearman de 0.828 y un nivel de significancia de 0.000 (p < 0.05), mostrando una correlación alta y positiva.
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Como resultados se obtuvo que, sí existe relación entre la motivación y la productividad laboral en la empresa Faseel SAC, distrito de Breña; mediante el Rho Spearman de 0.828 y un nivel de significancia de 0.000 (p < 0.05), mostrando una correlación alta y positiva.Campus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Tecnológica del PerúRepositorio Institucional - UTPreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPMotivación en el trabajoEficiencia en el trabajoGestión del talento humanohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y productividad laboral en la empresa Faseel SAC, distrito de Breña, año 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Administración de EmpresasUniversidad Tecnológica del Perú. 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