La comunicación interna y la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia, durante el año 2018 y primer trimestre del 2019

Descripción del Articulo

El presente estudio se ejecutó en base al problema que atraviesa la institución municipal, cuyo objetivo es determinar cómo se relaciona la comunicación interna con la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia. En esta investigación también se describe l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Delzo Huisa, Juan Carlos
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/2578
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/2578
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación organizacional
Identidad corporativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
id UTPD_8c0799e8566097802dd48246c3460b09
oai_identifier_str oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/2578
network_acronym_str UTPD
network_name_str UTP-Institucional
repository_id_str 4782
dc.title.es_PE.fl_str_mv La comunicación interna y la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia, durante el año 2018 y primer trimestre del 2019
title La comunicación interna y la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia, durante el año 2018 y primer trimestre del 2019
spellingShingle La comunicación interna y la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia, durante el año 2018 y primer trimestre del 2019
Delzo Huisa, Juan Carlos
Comunicación organizacional
Identidad corporativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
title_short La comunicación interna y la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia, durante el año 2018 y primer trimestre del 2019
title_full La comunicación interna y la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia, durante el año 2018 y primer trimestre del 2019
title_fullStr La comunicación interna y la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia, durante el año 2018 y primer trimestre del 2019
title_full_unstemmed La comunicación interna y la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia, durante el año 2018 y primer trimestre del 2019
title_sort La comunicación interna y la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia, durante el año 2018 y primer trimestre del 2019
author Delzo Huisa, Juan Carlos
author_facet Delzo Huisa, Juan Carlos
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Fernández Valle, Juan Augusto
dc.contributor.author.fl_str_mv Delzo Huisa, Juan Carlos
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Comunicación organizacional
Identidad corporativa
topic Comunicación organizacional
Identidad corporativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
description El presente estudio se ejecutó en base al problema que atraviesa la institución municipal, cuyo objetivo es determinar cómo se relaciona la comunicación interna con la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia. En esta investigación también se describe los dos componentes principales, la comunicación interna y la identidad corporativa. El estudio que se realizó en la Municipalidad Distrital de Asia, fue un cuestionario de 14 preguntas cerradas el cual participaron 65 trabajadores municipales, es decir, el universo de la población. En donde encontramos que los colaboradores de la municipalidad no se sienten comprometidos e identificados con su centro de trabajo, debido a la limitada comunicación interna que se desarrolla en las diferentes áreas de la institución. Tras estos resultados se logró demostrar nuestra hipótesis al comprobar que la comunicación interna es el elemento primordial para obtener identidad. En ese sentido, un colaborador motivado y recompensado conlleva a la identificación con su institución, y para ellos es necesario que entidad municipal logre establecer lazos fuertes con sus colaboradores, a través de un plan comunicacional. Este proyecto está enfocado a los dirigentes de la Municipalidad Distrital de Asia, disponiendo al área de Comunicación e Imagen Institucional y Recursos Humanos a desarrollar y monitorear de manera eficiente las estrategias de la comunicación interna; así de esta manera, lograr una mejor gestión pública relacionada en la identidad de los colaboradores de la municipalidad. Un colaborador identificado con su entidad, es un trabajador que cumple con los objetivos de su institución.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-01-10T14:24:59Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-01-10T14:24:59Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12867/2578
url https://hdl.handle.net/20.500.12867/2578
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Tecnológica del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio Institucional - UTP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UTP-Institucional
instname:Universidad Tecnológica del Perú
instacron:UTP
instname_str Universidad Tecnológica del Perú
instacron_str UTP
institution UTP
reponame_str UTP-Institucional
collection UTP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/2578/7/Juan%20Delzo_Trabajo%20de%20Suficiencia%20Profesional_Titulo%20Profesional_2019.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/2578/2/license.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/2578/6/Juan%20Delzo_Trabajo%20de%20Suficiencia%20Profesional_Titulo%20Profesional_2019.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/2578/4/Juan%20Delzo_Trabajo%20de%20Suficiencia%20Profesional_Titulo%20Profesional_2019.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv cb3d5d8134302f9db2e502003d483a53
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
b6a7d5b55a89374390a973fda5066fb8
84fe44e88f46a9605d874d23dd263b89
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Tecnológica del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorio@utp.edu.pe
_version_ 1817984913209556992
spelling Fernández Valle, Juan AugustoDelzo Huisa, Juan Carlos2020-01-10T14:24:59Z2020-01-10T14:24:59Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12867/2578El presente estudio se ejecutó en base al problema que atraviesa la institución municipal, cuyo objetivo es determinar cómo se relaciona la comunicación interna con la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia. En esta investigación también se describe los dos componentes principales, la comunicación interna y la identidad corporativa. El estudio que se realizó en la Municipalidad Distrital de Asia, fue un cuestionario de 14 preguntas cerradas el cual participaron 65 trabajadores municipales, es decir, el universo de la población. En donde encontramos que los colaboradores de la municipalidad no se sienten comprometidos e identificados con su centro de trabajo, debido a la limitada comunicación interna que se desarrolla en las diferentes áreas de la institución. Tras estos resultados se logró demostrar nuestra hipótesis al comprobar que la comunicación interna es el elemento primordial para obtener identidad. En ese sentido, un colaborador motivado y recompensado conlleva a la identificación con su institución, y para ellos es necesario que entidad municipal logre establecer lazos fuertes con sus colaboradores, a través de un plan comunicacional. Este proyecto está enfocado a los dirigentes de la Municipalidad Distrital de Asia, disponiendo al área de Comunicación e Imagen Institucional y Recursos Humanos a desarrollar y monitorear de manera eficiente las estrategias de la comunicación interna; así de esta manera, lograr una mejor gestión pública relacionada en la identidad de los colaboradores de la municipalidad. Un colaborador identificado con su entidad, es un trabajador que cumple con los objetivos de su institución.Trabajo de suficiencia profesionalCampus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Tecnológica del PerúRepositorio Institucional - UTPreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPComunicación organizacionalIdentidad corporativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00La comunicación interna y la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia, durante el año 2018 y primer trimestre del 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Ciencias de la ComunicaciónUniversidad Tecnológica del Perú. Facultad de Ciencias de la ComunicaciónTítulo ProfesionalCiencias de la ComunicaciónPregrado46059228322026http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalTHUMBNAILJuan Delzo_Trabajo de Suficiencia Profesional_Titulo Profesional_2019.pdf.jpgJuan Delzo_Trabajo de Suficiencia Profesional_Titulo Profesional_2019.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16101http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/2578/7/Juan%20Delzo_Trabajo%20de%20Suficiencia%20Profesional_Titulo%20Profesional_2019.pdf.jpgcb3d5d8134302f9db2e502003d483a53MD57LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/2578/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTJuan Delzo_Trabajo de Suficiencia Profesional_Titulo Profesional_2019.pdf.txtJuan Delzo_Trabajo de Suficiencia Profesional_Titulo Profesional_2019.pdf.txtExtracted texttext/plain105364http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/2578/6/Juan%20Delzo_Trabajo%20de%20Suficiencia%20Profesional_Titulo%20Profesional_2019.pdf.txtb6a7d5b55a89374390a973fda5066fb8MD56ORIGINALJuan Delzo_Trabajo de Suficiencia Profesional_Titulo Profesional_2019.pdfJuan Delzo_Trabajo de Suficiencia Profesional_Titulo Profesional_2019.pdfapplication/pdf3898697http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/2578/4/Juan%20Delzo_Trabajo%20de%20Suficiencia%20Profesional_Titulo%20Profesional_2019.pdf84fe44e88f46a9605d874d23dd263b89MD5420.500.12867/2578oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/25782021-11-18 00:29:17.393Repositorio Institucional de la Universidad Tecnológica del Perúrepositorio@utp.edu.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
score 13.987519
La comunicación interna y la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia, durante el año 2018 y primer trimestre del 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares