El presente estudio se ejecutó en base al problema que atraviesa la institución municipal, cuyo objetivo es determinar cómo se relaciona la comunicación interna con la identidad corporativa del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Asia. En esta investigación también se describe los dos componentes principales, la comunicación interna y la identidad corporativa. El estudio que se realizó en la Municipalidad Distrital de Asia, fue un cuestionario de 14 preguntas cerradas el cual participaron 65 trabajadores municipales, es decir, el universo de la población. En donde encontramos que los colaboradores de la municipalidad no se sienten comprometidos e identificados con su centro de trabajo, debido a la limitada comunicación interna que se desarrolla en las diferentes áreas de la institución. Tras estos resultados se logró demostrar nuestra hipótesis al compr...