Salario emocional en colaboradores del área de negocios de una cooperativa de ahorro y crédito (COOPAC) de Lima y Arequipa

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo por objetivo determinar el nivel del salario emocional en los colaboradores del área de negocios de una COOPAC de Lima y Arequipa. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo y descriptivo; se contó con una muestra de 218 trabajadores. Los resultados indicaron con respecto a las...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ayquipa Cuellar, Maria Angélica, Yañez Condori, Pamela Stephany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/7840
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/7840
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Salario emocional
Trabajadores
Compensaciones
Gestión del talento humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id UTPD_89ea0fbdaa81b2bc836c7417c31d3452
oai_identifier_str oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/7840
network_acronym_str UTPD
network_name_str UTP-Institucional
repository_id_str 4782
dc.title.es_PE.fl_str_mv Salario emocional en colaboradores del área de negocios de una cooperativa de ahorro y crédito (COOPAC) de Lima y Arequipa
title Salario emocional en colaboradores del área de negocios de una cooperativa de ahorro y crédito (COOPAC) de Lima y Arequipa
spellingShingle Salario emocional en colaboradores del área de negocios de una cooperativa de ahorro y crédito (COOPAC) de Lima y Arequipa
Ayquipa Cuellar, Maria Angélica
Salario emocional
Trabajadores
Compensaciones
Gestión del talento humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Salario emocional en colaboradores del área de negocios de una cooperativa de ahorro y crédito (COOPAC) de Lima y Arequipa
title_full Salario emocional en colaboradores del área de negocios de una cooperativa de ahorro y crédito (COOPAC) de Lima y Arequipa
title_fullStr Salario emocional en colaboradores del área de negocios de una cooperativa de ahorro y crédito (COOPAC) de Lima y Arequipa
title_full_unstemmed Salario emocional en colaboradores del área de negocios de una cooperativa de ahorro y crédito (COOPAC) de Lima y Arequipa
title_sort Salario emocional en colaboradores del área de negocios de una cooperativa de ahorro y crédito (COOPAC) de Lima y Arequipa
author Ayquipa Cuellar, Maria Angélica
author_facet Ayquipa Cuellar, Maria Angélica
Yañez Condori, Pamela Stephany
author_role author
author2 Yañez Condori, Pamela Stephany
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Zubiaga Martel, Ricardo Carlos
dc.contributor.author.fl_str_mv Ayquipa Cuellar, Maria Angélica
Yañez Condori, Pamela Stephany
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Salario emocional
Trabajadores
Compensaciones
Gestión del talento humano
topic Salario emocional
Trabajadores
Compensaciones
Gestión del talento humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description El presente estudio tuvo por objetivo determinar el nivel del salario emocional en los colaboradores del área de negocios de una COOPAC de Lima y Arequipa. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo y descriptivo; se contó con una muestra de 218 trabajadores. Los resultados indicaron con respecto a las dimensiones que el 55.5% de colaboradores percibe un nivel alto de autonomía, un 45.9% se encuentra en el nivel medio de reconocimiento, el 47.7% percibe un nivel alto de identificación. Del mismo modo, el 43.6% de colaboradores percibe un nivel medio de conciliación familiar, el 34.9% percibe un nivel alto de comunicación y el 38.1% se encuentra en un nivel alto de desarrollo e integración respecto de su salario emocional. En conclusión, la muestra obtuvo un nivel medio de salario emocional con un porcentaje de 34.9%.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-11-06T17:47:40Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-11-06T17:47:40Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12867/7840
url https://hdl.handle.net/20.500.12867/7840
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Tecnológica del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UTP
Universidad Tecnológica del Perú
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UTP-Institucional
instname:Universidad Tecnológica del Perú
instacron:UTP
instname_str Universidad Tecnológica del Perú
instacron_str UTP
institution UTP
reponame_str UTP-Institucional
collection UTP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/1/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Tesis_Titulo_Profesional_2023.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/2/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Formulario_de_Publicacion.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/3/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Informe_de_Similitud.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/4/license.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/5/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Tesis_Titulo_Profesional_2023.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/7/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Formulario_de_Publicacion.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/9/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Informe_de_Similitud.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/6/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Tesis_Titulo_Profesional_2023.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/8/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/10/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Informe_de_Similitud.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 5482aabf3e551a5fa46dfcd2558819da
9c6b0e47ea2c787db67b2c206b78ad6d
ccf1c1fb0676aa38de38679b81262093
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
3fb48cd6bf2ff3a24895d3bb4f7a6f93
926994358b1961c5ad3e0e2e53a2d066
c013e49837e485364d97d60d6f912cfc
23df27c91ec3b9accdb623d35f73cee4
0346af459aa188760a40009dc9c3e676
4fe9ac8457972ccd4f3a4b7a38b330b5
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Tecnológica del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorio@utp.edu.pe
_version_ 1817984939778375680
spelling Zubiaga Martel, Ricardo CarlosAyquipa Cuellar, Maria AngélicaYañez Condori, Pamela Stephany2023-11-06T17:47:40Z2023-11-06T17:47:40Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12867/7840El presente estudio tuvo por objetivo determinar el nivel del salario emocional en los colaboradores del área de negocios de una COOPAC de Lima y Arequipa. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo y descriptivo; se contó con una muestra de 218 trabajadores. Los resultados indicaron con respecto a las dimensiones que el 55.5% de colaboradores percibe un nivel alto de autonomía, un 45.9% se encuentra en el nivel medio de reconocimiento, el 47.7% percibe un nivel alto de identificación. Del mismo modo, el 43.6% de colaboradores percibe un nivel medio de conciliación familiar, el 34.9% percibe un nivel alto de comunicación y el 38.1% se encuentra en un nivel alto de desarrollo e integración respecto de su salario emocional. En conclusión, la muestra obtuvo un nivel medio de salario emocional con un porcentaje de 34.9%.Campus Arequipaapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPSalario emocionalTrabajadoresCompensacionesGestión del talento humanohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Salario emocional en colaboradores del área de negocios de una cooperativa de ahorro y crédito (COOPAC) de Lima y Arequipainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en PsicologíaUniversidad Tecnológica del Perú. Facultad de Derecho y Ciencias HumanasPsicologíaPregrado41875439http://orcid.org/0000-0001-7105-89377704118577340312313016Geller Orsini, SaraMendizabal Estrella, Gian FrancoSerrano Carranza, Césarhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALM.Ayquipa_P.Yañez_Tesis_Titulo_Profesional_2023.pdfM.Ayquipa_P.Yañez_Tesis_Titulo_Profesional_2023.pdfapplication/pdf506517http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/1/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Tesis_Titulo_Profesional_2023.pdf5482aabf3e551a5fa46dfcd2558819daMD51M.Ayquipa_P.Yañez_Formulario_de_Publicacion.pdfM.Ayquipa_P.Yañez_Formulario_de_Publicacion.pdfapplication/pdf257601http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/2/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Formulario_de_Publicacion.pdf9c6b0e47ea2c787db67b2c206b78ad6dMD52M.Ayquipa_P.Yañez_Informe_de_Similitud.pdfM.Ayquipa_P.Yañez_Informe_de_Similitud.pdfapplication/pdf7569323http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/3/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Informe_de_Similitud.pdfccf1c1fb0676aa38de38679b81262093MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTM.Ayquipa_P.Yañez_Tesis_Titulo_Profesional_2023.pdf.txtM.Ayquipa_P.Yañez_Tesis_Titulo_Profesional_2023.pdf.txtExtracted texttext/plain102914http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/5/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Tesis_Titulo_Profesional_2023.pdf.txt3fb48cd6bf2ff3a24895d3bb4f7a6f93MD55M.Ayquipa_P.Yañez_Formulario_de_Publicacion.pdf.txtM.Ayquipa_P.Yañez_Formulario_de_Publicacion.pdf.txtExtracted texttext/plain4980http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/7/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Formulario_de_Publicacion.pdf.txt926994358b1961c5ad3e0e2e53a2d066MD57M.Ayquipa_P.Yañez_Informe_de_Similitud.pdf.txtM.Ayquipa_P.Yañez_Informe_de_Similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain3390http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/9/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Informe_de_Similitud.pdf.txtc013e49837e485364d97d60d6f912cfcMD59THUMBNAILM.Ayquipa_P.Yañez_Tesis_Titulo_Profesional_2023.pdf.jpgM.Ayquipa_P.Yañez_Tesis_Titulo_Profesional_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11131http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/6/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Tesis_Titulo_Profesional_2023.pdf.jpg23df27c91ec3b9accdb623d35f73cee4MD56M.Ayquipa_P.Yañez_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgM.Ayquipa_P.Yañez_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13887http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/8/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpg0346af459aa188760a40009dc9c3e676MD58M.Ayquipa_P.Yañez_Informe_de_Similitud.pdf.jpgM.Ayquipa_P.Yañez_Informe_de_Similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13205http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7840/10/M.Ayquipa_P.Ya%c3%b1ez_Informe_de_Similitud.pdf.jpg4fe9ac8457972ccd4f3a4b7a38b330b5MD51020.500.12867/7840oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/78402023-11-06 14:05:26.673Repositorio Institucional de la Universidad Tecnológica del Perúrepositorio@utp.edu.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
score 13.913218
Salario emocional en colaboradores del área de negocios de una cooperativa de ahorro y crédito (COOPAC) de Lima y Arequipa
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares