Salario emocional en colaboradores del área de negocios de una cooperativa de ahorro y crédito (COOPAC) de Lima y Arequipa

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El presente estudio tuvo por objetivo determinar el nivel del salario emocional en los colaboradores del área de negocios de una COOPAC de Lima y Arequipa. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo y descriptivo; se contó con una muestra de 218 trabajadores. Los resultados indicaron con respecto a las...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ayquipa Cuellar, Maria Angélica, Yañez Condori, Pamela Stephany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/7840
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/7840
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Salario emocional
Trabajadores
Compensaciones
Gestión del talento humano
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description El presente estudio tuvo por objetivo determinar el nivel del salario emocional en los colaboradores del área de negocios de una COOPAC de Lima y Arequipa. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo y descriptivo; se contó con una muestra de 218 trabajadores. Los resultados indicaron con respecto a las dimensiones que el 55.5% de colaboradores percibe un nivel alto de autonomía, un 45.9% se encuentra en el nivel medio de reconocimiento, el 47.7% percibe un nivel alto de identificación. Del mismo modo, el 43.6% de colaboradores percibe un nivel medio de conciliación familiar, el 34.9% percibe un nivel alto de comunicación y el 38.1% se encuentra en un nivel alto de desarrollo e integración respecto de su salario emocional. En conclusión, la muestra obtuvo un nivel medio de salario emocional con un porcentaje de 34.9%.
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En conclusión, la muestra obtuvo un nivel medio de salario emocional con un porcentaje de 34.9%.Campus Arequipaapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPSalario emocionalTrabajadoresCompensacionesGestión del talento humanohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Salario emocional en colaboradores del área de negocios de una cooperativa de ahorro y crédito (COOPAC) de Lima y Arequipainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en PsicologíaUniversidad Tecnológica del Perú. 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