El principio de imparcialidad en el ejercicio de la interacción en el procedimiento administrativo sancionador
Descripción del Articulo
El principio de imparcialidad es un pilar primordial en el procedimiento administrativo sancionador, ya que garantiza decisiones objetivas y transparentes. Este estudio tuvo como objetivo determinar cómo dicho principio asegura la adecuada separación de funciones entre la autoridad instructora y la...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Tecnológica del Perú |
| Repositorio: | UTP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/12066 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12867/12066 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Separación de funciones Principio de imparcialidad Principio de proporcionalidad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Sumario: | El principio de imparcialidad es un pilar primordial en el procedimiento administrativo sancionador, ya que garantiza decisiones objetivas y transparentes. Este estudio tuvo como objetivo determinar cómo dicho principio asegura la adecuada separación de funciones entre la autoridad instructora y la sancionadora, evitando la acumulación de roles que podría comprometer la imparcialidad. Para ello se usó la metodología de tipo básico, con un diseño no experimental y enfoque cualitativo, usando el método fenomenológico. La población estuvo compuesta por abogados del Colegio de Abogados de Lima, de los cuales se entrevistó a tres mediante una técnica estructurada. Los resultados evidenciaron que separar funciones es esencial para la transparencia y objetividad en el procedimiento, proponiendo la creación de órganos independientes, protocolos claros y supervisión externa. Sin embargo, los entrevistados señalaron desafíos como la limitada infraestructura y una cultura institucional que favorece la acumulación de roles. Se concluye que el principio de imparcialidad es crucial para garantizar decisiones justas y confiables. Se recomienda implementar divisiones funcionales claras, regulaciones específicas y fortalecer la capacitación en principios de ética e imparcialidad. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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