La marca personal y empleabilidad de los estudiantes universitarios en negocios de Arequipa, 202

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Esta investigación examina la marca personal y empleabilidad de los estudiantes universitarios en negocios de Arequipa, 2023. El objetivo principal es determinar la relación entre la marca personal y empleabilidad de los estudiantes universitarios en negocios. El procedimiento metodológico que se ha...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Samillán Ramos, Lizsseth Brigida, Franchesca Vargas, Yaseidi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/10578
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Marca personal
Empleabilidad
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description Esta investigación examina la marca personal y empleabilidad de los estudiantes universitarios en negocios de Arequipa, 2023. El objetivo principal es determinar la relación entre la marca personal y empleabilidad de los estudiantes universitarios en negocios. El procedimiento metodológico que se ha seguido es investigación aplicada, el enfoque aplicado fue cuantitativo, el diseño correspondió es no experimental, el nivel fue descriptivo correlacional, la población estuvo conformada por los estudiantes universitarios en negocios de Arequipa. Asimismo, la muestra está conformada por 384 estudiantes. Los resultados permiten concluir que existe una relación positiva, moderada y estadísticamente significativa entre la marca personal y la empleabilidad de los estudiantes universitarios en negocios, pues el coeficiente de correlación Rho de Spearman fue de 0.748 con un nivel de significancia igual a 0.000, menor al parámetro de referencia de 0.050. Entonces, una mejor marca personal hace posible una mayor empleabilidad.
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Los resultados permiten concluir que existe una relación positiva, moderada y estadísticamente significativa entre la marca personal y la empleabilidad de los estudiantes universitarios en negocios, pues el coeficiente de correlación Rho de Spearman fue de 0.748 con un nivel de significancia igual a 0.000, menor al parámetro de referencia de 0.050. Entonces, una mejor marca personal hace posible una mayor empleabilidad.Campus Arequipaapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPMarca personalEmpleabilidadEstudiantes Universitarioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La marca personal y empleabilidad de los estudiantes universitarios en negocios de Arequipa, 202info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en Administración de EmpresasUniversidad Tecnológica del Perú. 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