Implementación de una plataforma para la gestión del desempeño y competencias de los recursos humanos basado en su participación dentro de un proyecto

Descripción del Articulo

El aumento de la producción de los colaboradores, se considera sostenible a través del tiempo, se enfrentan a grandes metas actualmente. Una parte de la organización es cumplir con los objetivos. El conocimiento de los empleados, es principal en el desarrollo de sus capacidades. La obtención de los...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gamio Sanchez, César Junior
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/2601
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/2601
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sistemas de gestión
Desempeño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
id UTPD_7153e06df9d29a4b4415d5e5c420dbc2
oai_identifier_str oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/2601
network_acronym_str UTPD
network_name_str UTP-Institucional
repository_id_str 4782
dc.title.es_PE.fl_str_mv Implementación de una plataforma para la gestión del desempeño y competencias de los recursos humanos basado en su participación dentro de un proyecto
title Implementación de una plataforma para la gestión del desempeño y competencias de los recursos humanos basado en su participación dentro de un proyecto
spellingShingle Implementación de una plataforma para la gestión del desempeño y competencias de los recursos humanos basado en su participación dentro de un proyecto
Gamio Sanchez, César Junior
Sistemas de gestión
Desempeño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
title_short Implementación de una plataforma para la gestión del desempeño y competencias de los recursos humanos basado en su participación dentro de un proyecto
title_full Implementación de una plataforma para la gestión del desempeño y competencias de los recursos humanos basado en su participación dentro de un proyecto
title_fullStr Implementación de una plataforma para la gestión del desempeño y competencias de los recursos humanos basado en su participación dentro de un proyecto
title_full_unstemmed Implementación de una plataforma para la gestión del desempeño y competencias de los recursos humanos basado en su participación dentro de un proyecto
title_sort Implementación de una plataforma para la gestión del desempeño y competencias de los recursos humanos basado en su participación dentro de un proyecto
author Gamio Sanchez, César Junior
author_facet Gamio Sanchez, César Junior
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Abanto Flores, Hermes Exaltación
dc.contributor.author.fl_str_mv Gamio Sanchez, César Junior
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Sistemas de gestión
Desempeño
topic Sistemas de gestión
Desempeño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
description El aumento de la producción de los colaboradores, se considera sostenible a través del tiempo, se enfrentan a grandes metas actualmente. Una parte de la organización es cumplir con los objetivos. El conocimiento de los empleados, es principal en el desarrollo de sus capacidades. La obtención de los datos es principal, para ello la empresa aplica la gestión de desempeño de trabajadores, en donde el uso de la adecuada planificación y la tecnología es esencial. Frente a esta situación presentamos la implementación de una plataforma tecnológica la cual permita gestionar el desempeño y competencia de los recursos humanos en los proyectos. Para el diseño, fue primordial analizar a profundidad el desempeño del personal en los diferentes proyectos, lo que se consiguió mediante diferentes recursos humanos: descripción de puestos de trabajo (DPT), especificación de puestos de trabajo (EPT) y análisis de puestos de trabajo (APT), Estas herramientas se utilizaron básicamente para conocimiento de los puestos de trabajo, por ende es la base fundamental para diseñar la plataforma. La implementación de esta plataforma permite hoy en día a la empresa contar con documentación suficiente de progreso y seguimiento de los proyectos; registrar incidencias y reuniones de seguimiento y control; hoy en día el gerente del proyecto y los supervisores coordinan en tiempo real; asimismo la supervisión sobre el equipo del proyecto es permanente ; mejoro significativamente la gestión administrativa y la gestión económica en base al nivel de eficiencia y eficacia; se logró una integración de los departamentos involucrados en el proyecto ; la implementación de la plataforma permite manejar con madurez y estabilidad en el trabajo de los proyectos de la organización.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-01-13T16:44:25Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-01-13T16:44:25Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12867/2601
url https://hdl.handle.net/20.500.12867/2601
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Tecnológica del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio Institucional - UTP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UTP-Institucional
instname:Universidad Tecnológica del Perú
instacron:UTP
instname_str Universidad Tecnológica del Perú
instacron_str UTP
institution UTP
reponame_str UTP-Institucional
collection UTP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4aec1bd6-f8db-4bb6-8d5b-3d8b38221537/download
https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/326b6339-0a95-45b1-98b7-e1e18727b203/download
https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/858a8ee7-1dae-4c41-a7d6-553f8c253c2e/download
https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a3f74902-e328-46d3-8564-53615071e3e7/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 753fc49a0a86319e76006ccfe805cf38
140a56e0df8e9e731574867a30647920
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
26bc56a84d56914f2f401613ec7ee1ce
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Tecnológica del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorio@utp.edu.pe
_version_ 1853500185150226432
spelling Abanto Flores, Hermes ExaltaciónGamio Sanchez, César Junior2020-01-13T16:44:25Z2020-01-13T16:44:25Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12867/2601El aumento de la producción de los colaboradores, se considera sostenible a través del tiempo, se enfrentan a grandes metas actualmente. Una parte de la organización es cumplir con los objetivos. El conocimiento de los empleados, es principal en el desarrollo de sus capacidades. La obtención de los datos es principal, para ello la empresa aplica la gestión de desempeño de trabajadores, en donde el uso de la adecuada planificación y la tecnología es esencial. Frente a esta situación presentamos la implementación de una plataforma tecnológica la cual permita gestionar el desempeño y competencia de los recursos humanos en los proyectos. Para el diseño, fue primordial analizar a profundidad el desempeño del personal en los diferentes proyectos, lo que se consiguió mediante diferentes recursos humanos: descripción de puestos de trabajo (DPT), especificación de puestos de trabajo (EPT) y análisis de puestos de trabajo (APT), Estas herramientas se utilizaron básicamente para conocimiento de los puestos de trabajo, por ende es la base fundamental para diseñar la plataforma. La implementación de esta plataforma permite hoy en día a la empresa contar con documentación suficiente de progreso y seguimiento de los proyectos; registrar incidencias y reuniones de seguimiento y control; hoy en día el gerente del proyecto y los supervisores coordinan en tiempo real; asimismo la supervisión sobre el equipo del proyecto es permanente ; mejoro significativamente la gestión administrativa y la gestión económica en base al nivel de eficiencia y eficacia; se logró una integración de los departamentos involucrados en el proyecto ; la implementación de la plataforma permite manejar con madurez y estabilidad en el trabajo de los proyectos de la organización.Trabajo de suficiencia profesionalCampus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Tecnológica del PerúRepositorio Institucional - UTPreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPSistemas de gestiónDesempeñohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04Implementación de una plataforma para la gestión del desempeño y competencias de los recursos humanos basado en su participación dentro de un proyectoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUIngeniero de Sistemas e InformáticaUniversidad Tecnológica del Perú. Facultad de IngenieríaTítulo ProfesionalIngeniería de Sistemas e InformáticaPregrado17905417https://orcid.org/0000-0001-7091-246870316216612156https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalTHUMBNAILCesar Gamio_Trabajo de Suficiencia Profesional_Titulo Profesional_2018.pdf.jpgCesar Gamio_Trabajo de Suficiencia Profesional_Titulo Profesional_2018.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg20110https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4aec1bd6-f8db-4bb6-8d5b-3d8b38221537/download753fc49a0a86319e76006ccfe805cf38MD58ORIGINALCesar Gamio_Trabajo de Suficiencia Profesional_Titulo Profesional_2018.pdfCesar Gamio_Trabajo de Suficiencia Profesional_Titulo Profesional_2018.pdfapplication/pdf5478720https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/326b6339-0a95-45b1-98b7-e1e18727b203/download140a56e0df8e9e731574867a30647920MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/858a8ee7-1dae-4c41-a7d6-553f8c253c2e/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTCesar Gamio_Trabajo de Suficiencia Profesional_Titulo Profesional_2018.pdf.txtCesar Gamio_Trabajo de Suficiencia Profesional_Titulo Profesional_2018.pdf.txtExtracted texttext/plain101895https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a3f74902-e328-46d3-8564-53615071e3e7/download26bc56a84d56914f2f401613ec7ee1ceMD5720.500.12867/2601oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/26012025-11-30 18:04:38.6https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.utp.edu.peRepositorio de la Universidad Tecnológica del Perúrepositorio@utp.edu.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
score 13.406609
Implementación de una plataforma para la gestión del desempeño y competencias de los recursos humanos basado en su participación dentro de un proyecto
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares