Gestión del talento humano y la motivación de los colaboradores de la Empresa Tolmos-García-Espinoza S.R.L. en Piura, 2022

Descripción del Articulo

La investigación estudia las variables de gestión del talento humano y la motivación de los colaboradores de la Empresa Tolmos-García-Espinoza S.R.L. en Piura. La metodología que se utilizó en la investigación es de enfoque cuantitativo, de estudio correlacional y el diseño es no experimental- trans...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: García Céspedes, Angie Marilyn
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/9033
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Colaboradores
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description La investigación estudia las variables de gestión del talento humano y la motivación de los colaboradores de la Empresa Tolmos-García-Espinoza S.R.L. en Piura. La metodología que se utilizó en la investigación es de enfoque cuantitativo, de estudio correlacional y el diseño es no experimental- transversal. Los instrumentos que se utilizaron estuvieron compuestos por dos escalas, la escala de gestión del talento humano de Rodríguez (16 ítems) y la escala de motivación de Tremblay (18 ítems). Se aplicó una encuesta a la población que corresponde a 159 colaboradores de la empresa. Como resultados tenemos una correlación Rho Spearman de 0.500*** y un nivel de significancia <0.05, por lo tanto, se afirmó que existe una relación entre la GTH y la motivación desde la correlación positiva moderada y una correlación positiva muy fuerte.
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