Felicidad laboral y productividad en los trabajadores de la Municipalidad de Puente Piedra, 2023

• Autores: Aguilar Alejandro, Yanela Flor, Solorzano Baldeon, Areli Sarai Betcabe
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/11170
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/11170
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Productividad laboral; Calidad de vida laboral; Satisfacción en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

Introducción: La reactivación económica tras la pandemia ha permitido la apertura de las actividades laborales que estuvieron restringidas por las medidas de confinamiento sanitaria. Esto ha significado que la mayoría de personas empiecen a trabajar de forma presencial lo que ha generado expectativas y felicidad laboral en los trabajadores repercutiendo en su bienestar personal y en la productividad efectiva para la organización en la que trabaja. Objetivo: Establecer la relación entre la felicidad laboral y la productividad de los trabajadores de la Municipalidad de Puente Piedra, 2023. Materiales y métodos: Estudio cuantitativo, no experimental, de tipo descriptivo- correlacional, con una muestra de 85 trabajadores de la Municipalidad del distrito de Puente Piedra, Lima. Perú. Se utilizó el test de la felicidad laboral de Albújar (2019) y el test de productividad de Afosé y Sánchez (2018) que han sido adaptados a la realidad limeña. Los datos se analizaron con el Software SPPS versión 25 que es muy utilizado en los estudios cuantitativos.