Introducción: La reactivación económica tras la pandemia ha permitido la apertura de las actividades laborales que estuvieron restringidas por las medidas de confinamiento sanitaria. Esto ha significado que la mayoría de personas empiecen a trabajar de forma presencial lo que ha generado expectativas y felicidad laboral en los trabajadores repercutiendo en su bienestar personal y en la productividad efectiva para la organización en la que trabaja. Objetivo: Establecer la relación entre la felicidad laboral y la productividad de los trabajadores de la Municipalidad de Puente Piedra, 2023. Materiales y métodos: Estudio cuantitativo, no experimental, de tipo descriptivo- correlacional, con una muestra de 85 trabajadores de la Municipalidad del distrito de Puente Piedra, Lima. Perú. Se utilizó el test de la felicidad laboral de Albújar (2019) y el test de productividad de Afosé y ...