La comunicación interna en la gestión del cambio organizacional de la Gerencia de Operaciones Aeronáuticas de la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial S.A – CORPAC S.A, en el año 2022
Descripción del Articulo
El trabajo tiene como meta examinar la conexión que puede existir entre la variable de la comunicación interna (Ci) y la variable de gestión del cambio organizacional (Co) de la Gerencia de Operaciones Aeronáuticas, en adelante GOA, de la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial S.A....
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Tecnológica del Perú |
| Repositorio: | UTP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/6857 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12867/6857 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La comunicación interna en la gestión del cambio organizacional de la Gerencia de Operaciones Aeronáuticas de la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial S.A – CORPAC S.A, en el año 2022 Padilla Fuertes, Beatriz Rosario Comunicación organizacional Cambio organizacional Gestión del talento humano https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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El trabajo tiene como meta examinar la conexión que puede existir entre la variable de la comunicación interna (Ci) y la variable de gestión del cambio organizacional (Co) de la Gerencia de Operaciones Aeronáuticas, en adelante GOA, de la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial S.A. - CORPAC S.A., periodo 2022, en lo sucesivo CORPAC. El mismo que tuvo un punto de vista cuantitativo, utilizando un estilo correlacional y transversal. El estudio tiene una muestra compuesta de 169 colaboradores, tanto hombres como mujeres, que realizan labores operacionales y administrativas en la GOA. Se usó la encuesta como actividad y un cuestionario como medio para recopilar los datos, los mismos que fueron validados por expertos. Asimismo, se utilizó información complementaria mediante la revisión de diversos artículos académicos, libros, investigaciones y otros similares con información vinculada con la comunicación de estilo interna y la gestión o administración del cambio organizacional. |
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