La comunicación interna en la gestión del cambio organizacional de la Gerencia de Operaciones Aeronáuticas de la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial S.A – CORPAC S.A, en el año 2022

• Autores: Padilla Fuertes, Beatriz Rosario, Oliva Ortiz, Luis Josías
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/6857
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/6857
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación organizacional; Cambio organizacional; Gestión del talento humano; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El trabajo tiene como meta examinar la conexión que puede existir entre la variable de la comunicación interna (Ci) y la variable de gestión del cambio organizacional (Co) de la Gerencia de Operaciones Aeronáuticas, en adelante GOA, de la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial S.A. - CORPAC S.A., periodo 2022, en lo sucesivo CORPAC. El mismo que tuvo un punto de vista cuantitativo, utilizando un estilo correlacional y transversal. El estudio tiene una muestra compuesta de 169 colaboradores, tanto hombres como mujeres, que realizan labores operacionales y administrativas en la GOA. Se usó la encuesta como actividad y un cuestionario como medio para recopilar los datos, los mismos que fueron validados por expertos. Asimismo, se utilizó información complementaria mediante la revisión de diversos artículos académicos, libros, investigaciones y otros similares con información vinculada con la comunicación de estilo interna y la gestión o administración del cambio organizacional.