El estilo del liderazgo y la satisfacción laboral en el área de ventas de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., Lima 2022

Descripción del Articulo

La investigación busca determinar la relación entre el estilo de liderazgo y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., y las relaciones que existen entre las diferentes dimensiones. Es un estudio de tipo aplicada, cuantitativa, no experimental, prospec...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Lobatón Zambrano, Jesús Miguel, Otero Farfán, Jean Pierre
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/7572
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/7572
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo organizacional
Satisfacción laboral
Fuerza de ventas
Gestión del talento humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UTPD_094c481930eccb7ac2b67ad9d4d0f2a5
oai_identifier_str oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/7572
network_acronym_str UTPD
network_name_str UTP-Institucional
repository_id_str 4782
dc.title.es_PE.fl_str_mv El estilo del liderazgo y la satisfacción laboral en el área de ventas de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., Lima 2022
title El estilo del liderazgo y la satisfacción laboral en el área de ventas de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., Lima 2022
spellingShingle El estilo del liderazgo y la satisfacción laboral en el área de ventas de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., Lima 2022
Lobatón Zambrano, Jesús Miguel
Liderazgo organizacional
Satisfacción laboral
Fuerza de ventas
Gestión del talento humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El estilo del liderazgo y la satisfacción laboral en el área de ventas de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., Lima 2022
title_full El estilo del liderazgo y la satisfacción laboral en el área de ventas de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., Lima 2022
title_fullStr El estilo del liderazgo y la satisfacción laboral en el área de ventas de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., Lima 2022
title_full_unstemmed El estilo del liderazgo y la satisfacción laboral en el área de ventas de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., Lima 2022
title_sort El estilo del liderazgo y la satisfacción laboral en el área de ventas de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., Lima 2022
author Lobatón Zambrano, Jesús Miguel
author_facet Lobatón Zambrano, Jesús Miguel
Otero Farfán, Jean Pierre
author_role author
author2 Otero Farfán, Jean Pierre
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rosell Tuesta, Pablo Alfredo
dc.contributor.author.fl_str_mv Lobatón Zambrano, Jesús Miguel
Otero Farfán, Jean Pierre
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo organizacional
Satisfacción laboral
Fuerza de ventas
Gestión del talento humano
topic Liderazgo organizacional
Satisfacción laboral
Fuerza de ventas
Gestión del talento humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La investigación busca determinar la relación entre el estilo de liderazgo y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., y las relaciones que existen entre las diferentes dimensiones. Es un estudio de tipo aplicada, cuantitativa, no experimental, prospectivo y de alcance correlacional; para lo cual se utilizó un instrumento tipo escala Likert con 31 preguntas, las cuales fueron aplicadas en una población de 49 personas del área de ventas. Los resultados expresan que la mayoría de los colaboradores encuestados en la empresa son varones con un 80% y las mujeres con un 20%, el 47% de esta población su condición civil es casado. Adicionalmente, el 47% tiene un nivel académico técnico y un 43% universitario. El 37% de la población tiene más de 50 años seguido de los tienen entre 42 a 50 años de edad con un 29%. Por último, el 61% de los encuestados tienen más de 10 años trabajando en la empresa. La hipótesis general fue aceptada, dado que existe una relación significativa y de fuerza positiva moderada entre el estilo de liderazgo y satisfacción laboral con un p<0.05 y rs= 0.644***.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-09-29T04:38:35Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-09-29T04:38:35Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12867/7572
url https://hdl.handle.net/20.500.12867/7572
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Tecnológica del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UTP
Universidad Tecnológica del Perú
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UTP-Institucional
instname:Universidad Tecnológica del Perú
instacron:UTP
instname_str Universidad Tecnológica del Perú
instacron_str UTP
institution UTP
reponame_str UTP-Institucional
collection UTP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/5/J.Lobaton_J.Otero_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/7/J.Lobaton_J.Otero_Formulario_de_Publicacion.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/9/J.Lobaton_J.Otero_Informe_de_Similitud.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/6/J.Lobaton_J.Otero_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/8/J.Lobaton_J.Otero_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/10/J.Lobaton_J.Otero_Informe_de_Similitud.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/4/license.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/1/J.Lobaton_J.Otero_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/2/J.Lobaton_J.Otero_Formulario_de_Publicacion.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/3/J.Lobaton_J.Otero_Informe_de_Similitud.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 7e3ee7c961890b76660a383df4cc8d38
48ed896a12a7b1965ec6fe48afe838b1
4f8a48dbb150e23c014d8738dd5e9794
0f54f7dcda4de6b4e4fa5748687a574e
41ce7c57953b737c84fac3eafce7de9d
055c94814f7786bf9874404b8d635032
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
4ab2efea39105b51176eca7a16467689
e4bbeac53342cb6a178be3a69d677d60
167ddc5726a546f5f51d0fe07b762f9e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Tecnológica del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorio@utp.edu.pe
_version_ 1817984863378079744
spelling Rosell Tuesta, Pablo AlfredoLobatón Zambrano, Jesús MiguelOtero Farfán, Jean Pierre2023-09-29T04:38:35Z2023-09-29T04:38:35Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12867/7572La investigación busca determinar la relación entre el estilo de liderazgo y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., y las relaciones que existen entre las diferentes dimensiones. Es un estudio de tipo aplicada, cuantitativa, no experimental, prospectivo y de alcance correlacional; para lo cual se utilizó un instrumento tipo escala Likert con 31 preguntas, las cuales fueron aplicadas en una población de 49 personas del área de ventas. Los resultados expresan que la mayoría de los colaboradores encuestados en la empresa son varones con un 80% y las mujeres con un 20%, el 47% de esta población su condición civil es casado. Adicionalmente, el 47% tiene un nivel académico técnico y un 43% universitario. El 37% de la población tiene más de 50 años seguido de los tienen entre 42 a 50 años de edad con un 29%. Por último, el 61% de los encuestados tienen más de 10 años trabajando en la empresa. La hipótesis general fue aceptada, dado que existe una relación significativa y de fuerza positiva moderada entre el estilo de liderazgo y satisfacción laboral con un p<0.05 y rs= 0.644***.Campus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPLiderazgo organizacionalSatisfacción laboralFuerza de ventasGestión del talento humanohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El estilo del liderazgo y la satisfacción laboral en el área de ventas de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., Lima 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Administración de NegociosUniversidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y NegociosAdministración de NegociosCarreras para Gente que Trabaja09537506https://orcid.org/0000-0002-4468-58871574973473046143413066Huapaya Alcázar, Adriana EsperanzaPérez Yepez, Enrique ArturoMeza Morales, Sara Isabelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTJ.Lobaton_J.Otero_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.txtJ.Lobaton_J.Otero_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.txtExtracted texttext/plain147249http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/5/J.Lobaton_J.Otero_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.txt7e3ee7c961890b76660a383df4cc8d38MD55J.Lobaton_J.Otero_Formulario_de_Publicacion.pdf.txtJ.Lobaton_J.Otero_Formulario_de_Publicacion.pdf.txtExtracted texttext/plain5093http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/7/J.Lobaton_J.Otero_Formulario_de_Publicacion.pdf.txt48ed896a12a7b1965ec6fe48afe838b1MD57J.Lobaton_J.Otero_Informe_de_Similitud.pdf.txtJ.Lobaton_J.Otero_Informe_de_Similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain6216http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/9/J.Lobaton_J.Otero_Informe_de_Similitud.pdf.txt4f8a48dbb150e23c014d8738dd5e9794MD59THUMBNAILJ.Lobaton_J.Otero_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.jpgJ.Lobaton_J.Otero_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17805http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/6/J.Lobaton_J.Otero_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf.jpg0f54f7dcda4de6b4e4fa5748687a574eMD56J.Lobaton_J.Otero_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgJ.Lobaton_J.Otero_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13947http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/8/J.Lobaton_J.Otero_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpg41ce7c57953b737c84fac3eafce7de9dMD58J.Lobaton_J.Otero_Informe_de_Similitud.pdf.jpgJ.Lobaton_J.Otero_Informe_de_Similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12826http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/10/J.Lobaton_J.Otero_Informe_de_Similitud.pdf.jpg055c94814f7786bf9874404b8d635032MD510LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54ORIGINALJ.Lobaton_J.Otero_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdfJ.Lobaton_J.Otero_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdfapplication/pdf3259120http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/1/J.Lobaton_J.Otero_Tesis_Titulo_Profesional_2022.pdf4ab2efea39105b51176eca7a16467689MD51J.Lobaton_J.Otero_Formulario_de_Publicacion.pdfJ.Lobaton_J.Otero_Formulario_de_Publicacion.pdfapplication/pdf283826http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/2/J.Lobaton_J.Otero_Formulario_de_Publicacion.pdfe4bbeac53342cb6a178be3a69d677d60MD52J.Lobaton_J.Otero_Informe_de_Similitud.pdfJ.Lobaton_J.Otero_Informe_de_Similitud.pdfapplication/pdf19406014http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7572/3/J.Lobaton_J.Otero_Informe_de_Similitud.pdf167ddc5726a546f5f51d0fe07b762f9eMD5320.500.12867/7572oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/75722023-09-29 11:04:46.354Repositorio Institucional de la Universidad Tecnológica del Perúrepositorio@utp.edu.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
score 13.905282
El estilo del liderazgo y la satisfacción laboral en el área de ventas de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., Lima 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares