El estilo del liderazgo y la satisfacción laboral en el área de ventas de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., Lima 2022

• Autores: Lobatón Zambrano, Jesús Miguel, Otero Farfán, Jean Pierre
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/7572
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/7572
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo organizacional; Satisfacción laboral; Fuerza de ventas; Gestión del talento humano; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación busca determinar la relación entre el estilo de liderazgo y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Distribuidora Continental 6 S.A., y las relaciones que existen entre las diferentes dimensiones. Es un estudio de tipo aplicada, cuantitativa, no experimental, prospectivo y de alcance correlacional; para lo cual se utilizó un instrumento tipo escala Likert con 31 preguntas, las cuales fueron aplicadas en una población de 49 personas del área de ventas. Los resultados expresan que la mayoría de los colaboradores encuestados en la empresa son varones con un 80% y las mujeres con un 20%, el 47% de esta población su condición civil es casado. Adicionalmente, el 47% tiene un nivel académico técnico y un 43% universitario. El 37% de la población tiene más de 50 años seguido de los tienen entre 42 a 50 años de edad con un 29%. Por último, el 61% de los encuestados tienen más de 10 años trabajando en la empresa. La hipótesis general fue aceptada, dado que existe una relación significativa y de fuerza positiva moderada entre el estilo de liderazgo y satisfacción laboral con un p<0.05 y rs= 0.644***.