Discriminación en la Reinserción Laboral de Personas Condenadas por Delitos en el Perú 2024

• Autor: Salamanca Ramos, Mercedes
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/11031
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/11031
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Rehabilitación social; Resocialización social; Mercado laboral; Discriminación laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

El objetivo de esta investigación es identificar y analizar las causas y consecuencias de la discriminación en la reinserción laboral de personas condenadas por delitos en el Perú, estableciendo soluciones que faciliten su integración efectiva en el mercado laboral y mejorar sus oportunidades de empleo digno. Metodología se realiza un estudio de enfoque cualitativo, de nivel descriptivo, con un método sociológico con un tipo de estudio descriptivo, jurídico-explicativo, propositivo bajo un diseño no experimental, se aplica como técnica estudio la revisión bibliográfica. Resultado en la actualidad aún existe la discriminación a los expresidiarios, las empresas aún se muestran reacias a contratar personas condenadas por delitos por miedo y querer mantener la seguridad e integridad de clientes y empleados, sin embargo, el estado no hace nada para mejorar la situación de estas personas. Conclusión el miedo y los estigmas hacia los expresidiarios hace que la discriminación vaya en aumento y en consecuencia las oportunidades laborales de los expresidiarios se reducen a nulas, perjudicando así su desarrollo en sociedad y empeorando la inseguridad ciudadana.