Gestión educativa y liderazgo directivo en Instituciones Educativas del Distrito de Tamburco, 2023

Descripción del Articulo

El objetivo general de la investigación fue evaluar la relación entre la gestión educativa y el liderazgo directivo en Instituciones educativas (IE) del distrito de Tamburco, 2023. El estudio se clasificó como de tipo básico, con un enfoque correlacional y diseño no experimental. Se utilizó el cuest...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aroni Carrión, Mariela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Tecnológica de los Andes
Repositorio:UTEA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utea.edu.pe:20.500.14512/1274
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14512/1274
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Eficiencia
Desempeño
Capacitación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El objetivo general de la investigación fue evaluar la relación entre la gestión educativa y el liderazgo directivo en Instituciones educativas (IE) del distrito de Tamburco, 2023. El estudio se clasificó como de tipo básico, con un enfoque correlacional y diseño no experimental. Se utilizó el cuestionario, que fue debidamente validado por expertos y sometido a una prueba de confiabilidad, obteniendo valores satisfactorios de alfa de Cronbach. La muestra estuvo conformada por 92 docentes y directivos de diversas IE del distrito. Los resultados obtenidos mostraron una correlación positiva muy fuerte entre la gestión educativa y el liderazgo directivo, con un coeficiente de correlación de 0,829. Esto indicó que un liderazgo directivo eficaz tiene un impacto significativo en la mejora de la gestión educativa en las instituciones estudiadas. El impacto de la investigación resalta la importancia de un liderazgo efectivo como factor clave para mejorar la calidad de la gestión educativa y concluye que, la correlación es positiva y significativa entre el liderazgo directivo y la gestión educativa, lo que sugiere la necesidad de fortalecer las capacidades de liderazgo en los directores para optimizar la gestión educativa.
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