Autoeficacia profesional y estrés laboral en trabajadores de Lima metropolitana en tiempos de COVID-19: organizaciones saludables

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue analizar la relación entre la autoeficacia en el ámbito profesional y el estrés laboral en los empleados de una empresa privada en Lima Metropolitana durante el periodo de la COVID-19. La metodología empleada es de tipo básico y descriptivo, con un enfoque cuantitativo. S...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mendoza Martinez, Martin Alonso
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Científica del Sur
Repositorio:UCSUR-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.cientifica.edu.pe:20.500.12805/3796
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description El objetivo del estudio fue analizar la relación entre la autoeficacia en el ámbito profesional y el estrés laboral en los empleados de una empresa privada en Lima Metropolitana durante el periodo de la COVID-19. La metodología empleada es de tipo básico y descriptivo, con un enfoque cuantitativo. Se utilizó un diseño correlacional, no experimental y de tipo transversal. La muestra estuvo compuesta por 217 trabajadores seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Para la recolección de datos se aplicaron el Cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU-10) y el Cuestionario de Estrés Laboral (OIT-OMS). En los resultados, se encontró una correlación moderada entre la Autoeficacia Profesional y el Estrés en el trabajo (Rho = -.345; p < .001). Se concluyó que hay una relación significativa entre ambos factores.
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Autoeficacia profesional y estrés laboral en trabajadores de Lima metropolitana en tiempos de COVID-19: organizaciones saludables
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