Gestión del talento humano y el desempeño laboral en asesores comerciales de la compañía Sales Group SAC, distrito de Miraflores (Lima- Perú), 2022

Descripción del Articulo

La Gestión del Talento humano, en el mundo actual, ayuda a la organización a tener un colaborador con competencias y habilidades, en ese sentido, el estudio analizó GTH y su relación con el desempeño laboral en asesores comerciales de la compañía Sales Group SAC, de Lima. Con enfoque cuantitativo de...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Grecio Pirca, Teofila Ana, Coarita Cunurana, Marilu Dina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Científica del Sur
Repositorio:UCSUR-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.cientifica.edu.pe:20.500.12805/3577
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12805/3577
https://doi.org/10.21142/tl.2024.3577
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Gestión del talento humano
Desempeño
Laboral
Habilidades
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La Gestión del Talento humano, en el mundo actual, ayuda a la organización a tener un colaborador con competencias y habilidades, en ese sentido, el estudio analizó GTH y su relación con el desempeño laboral en asesores comerciales de la compañía Sales Group SAC, de Lima. Con enfoque cuantitativo de tipo aplicada con diseño no experimental y de nivel correlacional. La población objeto de estudio fueron 52 consultores seleccionadas. Del análisis estadístico se concluyó que existe relación mediante la prueba de Spearman (0.559) con un sig=0.000<0.05, demostrándose que existe relación moderada. Por lo tanto, se evidenció la asociación positiva entre GTH y el DL en la empresa, de manera moderada.
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