Motivación y engagement laboral en la constructora y consultora PYF E.I.R.L. Chiclayo – 2024

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La motivación y el engagement laboral son elementos clave para mejorar el rendimiento y la satisfacción de los trabajadores. Su adecuada gestión contribuye al éxito y crecimiento sostenible de las organizaciones. La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la Motivación...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Abanto Rafael, Oscar Edgardo, Ruiz Huaman, Joselyn Rubi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2026
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/17114
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral
Engagement laboral
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description La motivación y el engagement laboral son elementos clave para mejorar el rendimiento y la satisfacción de los trabajadores. Su adecuada gestión contribuye al éxito y crecimiento sostenible de las organizaciones. La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la Motivación y el Engagement Laboral en la Constructora y Consultora PYF E.I.R.L. Chiclayo – 2024. El estudio fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel descriptivo-correlacional y corte transversal, cuya muestra constó de 50 trabajadores de dicha constructora, a quienes se les aplicó un cuestionario. Como resultados, el coeficiente de Rho de Spearman dio ,409 y un p-valor de 0.003 < 0.05 señalando una correlación y significativa entre las variables. En conclusión, existe una relación positiva, moderada y estadísticamente significativa entre la Motivación y el Engagement Laboral en los trabajadores que laboran en la Constructora y Consultora PYF E.I.R.L. de Chiclayo.
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En conclusión, existe una relación positiva, moderada y estadísticamente significativa entre la Motivación y el Engagement Laboral en los trabajadores que laboran en la Constructora y Consultora PYF E.I.R.L. de Chiclayo.TesisGestión, innovación, emprendimiento y competitividad que promueva el crecimiento económico inclusivo y sostenidoInstitucionalidad y gestión de las organizaciones.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSMotivación laboralEngagement laboralEmpresahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y engagement laboral en la constructora y consultora PYF E.I.R.L. Chiclayo – 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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