Competencias para fortalecer el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Trujillo, 2019
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo implementar competencias para mejorar el desempeño laboral del talento humano en la municipalidad provincial Trujillo. El desempeño laboral del talento humano en la municipalidad provincial Trujillo, no es evaluado en forma periódica y se hace...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/6590 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/6590 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Talento humano desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo implementar competencias para mejorar el desempeño laboral del talento humano en la municipalidad provincial Trujillo. El desempeño laboral del talento humano en la municipalidad provincial Trujillo, no es evaluado en forma periódica y se hace necesario incidir en el adecuado perfil profesional y el fortalecimiento de las competencias para mejorar el desempeño laboral del talento humano en la municipalidad provincial Trujillo. Más aún cuando se tiene la percepción politizada de las instituciones pública. Sin embargo, es por ello que a través de la investigación se determinó que las competencias laborales inciden en el desempeño laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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