Influencia de las variables sociodemográficas sobre la felicidad laboral en la empresa CWE

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre las variables sociodemográficas y la felicidad laboral de los colaboradores de la empresa CWE para el presente año 2023, para ello, se aplicó una metodología de tipo aplicada, cuantitativa del tipo correlacional y no experime...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tafur Delgado, Fredy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12951
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Materia:Factores sociodemográficos
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description La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre las variables sociodemográficas y la felicidad laboral de los colaboradores de la empresa CWE para el presente año 2023, para ello, se aplicó una metodología de tipo aplicada, cuantitativa del tipo correlacional y no experimental; respecto al diseño de investigación fue del tipo correlacional descriptivo; se tuvo una muestra de 80 colaboradores de ambos sexos y mayores de 18 años de edad, se aplicaron dos instrumentos; uno que mide los factores sociodemográficos y otro sobre Wordkplace Perma Profiler (felicidad laboral), en donde se encontró que, el 30% de los colaboradores se encuentran medianamente feliz, la mayoría, (42.9%) fueron de entre 36 a 45 años de edad, el 43.9% mujeres, el 36.8% están trabajando de 6 a 10 años, el 44.4%, operadores y operarios que están mediamente feliz. Finalmente, se concluyó que, los factores sociodemográficos en los colaboradores de la empresa CWE en el año 2023, se relaciona con la felicidad laboral, es decir, tener aspectos sociales y demográficos en manera adecuada, aumenta la felicidad laboral.
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Finalmente, se concluyó que, los factores sociodemográficos en los colaboradores de la empresa CWE en el año 2023, se relaciona con la felicidad laboral, es decir, tener aspectos sociales y demográficos en manera adecuada, aumenta la felicidad laboral.TesisGestión, innovación, emprendimiento y competitividad que promueva el crecimiento económico inclusivo y sostenidoInstitucionalidad y gestión de las organizaciones.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSFactores sociodemográficosFelicidad laboralWordkplace Perma Profilerhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia de las variables sociodemográficas sobre la felicidad laboral en la empresa CWEinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Escuela de PostgradoMaestro en Gestión del Talento HumanoMaestría en Gestión del Talento Humano25610732https://orcid.org/0000-0002-5363-541947704592418247Tuesta Torres, Edgar RolandGarcía Clavo, NilaJaramillo Arica, Pedro Segundohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTafur Delgado Fredy.pdfTafur Delgado Fredy.pdfapplication/pdf1266419https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12951/1/Tafur%20Delgado%20Fredy.pdffda14f348302322075227f53e33c5a9eMD51Autorización del autor.pdfAutorización del autor.pdfapplication/pdf114049https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12951/2/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf656882baccafd32c115013af5d9aaa53MD52Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf820272https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12951/3/Informe%20de%20similitud.pdf957b15acb31fd200c00ddd875dabf484MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12951/4/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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