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Estrés laboral y clima organizacional en colaboradores de una empresa agroindustrial, 2020-2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo: determinar la relación entre el estrés laboral y el clima organizacional en colaboradores de la empresa Inversiones Agrícolas Olmos S.A.C, 2020-2021. Se desarrolló como una investigación de tipo cuantitativa no experimental de corte transversal con diseñ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castro Torres, Jose Javier
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10928
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/10928
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Clima organizacional
Colaboradores
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo: determinar la relación entre el estrés laboral y el clima organizacional en colaboradores de la empresa Inversiones Agrícolas Olmos S.A.C, 2020-2021. Se desarrolló como una investigación de tipo cuantitativa no experimental de corte transversal con diseño descriptivo correlacional. Se aplicó el cuestionario de estrés laboral, validado por expertos, y la escala de clima organizacional CL-SPC a 63 colaboradores, seleccionados mediante muestreo censal; es importante señalar que ambos instrumentos gozan de confiabilidad y validez. Para hallar la relación entre ambas variables, se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson, concluyéndose que, a nivel general, entre el estrés laboral y el clima organizacional existe una relación inversa alta (r=-.728) altamente significativa (p=.000). A nivel de dimensiones, se encontraron correlaciones inversas y altamente significativas, lo que sugiere que, a mayor estrés laboral, tendería a verse mermado el clima organizacional, y viceversa.
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