Estrés laboral y clima organizacional en colaboradores de una empresa agroindustrial, 2020-2021

• Autor: Castro Torres, Jose Javier
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10928
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/10928
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Clima organizacional; Colaboradores; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02

La presente investigación tuvo como objetivo: determinar la relación entre el estrés laboral y el clima organizacional en colaboradores de la empresa Inversiones Agrícolas Olmos S.A.C, 2020-2021. Se desarrolló como una investigación de tipo cuantitativa no experimental de corte transversal con diseño descriptivo correlacional. Se aplicó el cuestionario de estrés laboral, validado por expertos, y la escala de clima organizacional CL-SPC a 63 colaboradores, seleccionados mediante muestreo censal; es importante señalar que ambos instrumentos gozan de confiabilidad y validez. Para hallar la relación entre ambas variables, se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson, concluyéndose que, a nivel general, entre el estrés laboral y el clima organizacional existe una relación inversa alta (r=-.728) altamente significativa (p=.000). A nivel de dimensiones, se encontraron correlaciones inversas y altamente significativas, lo que sugiere que, a mayor estrés laboral, tendería a verse mermado el clima organizacional, y viceversa.