Diseño y aplicación de un programa motivacional para mejorar el clima laboral en la Empresa Supermercados El Super S.A.C. Pimentel. año 2017

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación fue: Planificar, diseñar y aplicar un programa que permita mejorar el Clima Laboral de la Empresa El Súper SAC. Los resultados que se obtuvieron han sido clasificados según la Tabla de Baremos relacionada a la Escala de Clima laboral (SCL) diseñada por la Psi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rivera Gonzales, Lupe Amelia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/4604
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/4604
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Motivación laboral
Comunicación
Autoestima
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
id USSS_b436343d0f1cc31013fd281fe4cb8fcd
oai_identifier_str oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/4604
network_acronym_str USSS
network_name_str USS-Institucional
repository_id_str 4829
dc.title.es_PE.fl_str_mv Diseño y aplicación de un programa motivacional para mejorar el clima laboral en la Empresa Supermercados El Super S.A.C. Pimentel. año 2017
title Diseño y aplicación de un programa motivacional para mejorar el clima laboral en la Empresa Supermercados El Super S.A.C. Pimentel. año 2017
spellingShingle Diseño y aplicación de un programa motivacional para mejorar el clima laboral en la Empresa Supermercados El Super S.A.C. Pimentel. año 2017
Rivera Gonzales, Lupe Amelia
Clima laboral
Motivación laboral
Comunicación
Autoestima
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
title_short Diseño y aplicación de un programa motivacional para mejorar el clima laboral en la Empresa Supermercados El Super S.A.C. Pimentel. año 2017
title_full Diseño y aplicación de un programa motivacional para mejorar el clima laboral en la Empresa Supermercados El Super S.A.C. Pimentel. año 2017
title_fullStr Diseño y aplicación de un programa motivacional para mejorar el clima laboral en la Empresa Supermercados El Super S.A.C. Pimentel. año 2017
title_full_unstemmed Diseño y aplicación de un programa motivacional para mejorar el clima laboral en la Empresa Supermercados El Super S.A.C. Pimentel. año 2017
title_sort Diseño y aplicación de un programa motivacional para mejorar el clima laboral en la Empresa Supermercados El Super S.A.C. Pimentel. año 2017
author Rivera Gonzales, Lupe Amelia
author_facet Rivera Gonzales, Lupe Amelia
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Suárez Santa Cruz , Fernando
dc.contributor.author.fl_str_mv Rivera Gonzales, Lupe Amelia
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima laboral
Motivación laboral
Comunicación
Autoestima
topic Clima laboral
Motivación laboral
Comunicación
Autoestima
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
description El objetivo de la presente investigación fue: Planificar, diseñar y aplicar un programa que permita mejorar el Clima Laboral de la Empresa El Súper SAC. Los resultados que se obtuvieron han sido clasificados según la Tabla de Baremos relacionada a la Escala de Clima laboral (SCL) diseñada por la Psicóloga peruana Sonia Palma Carrillo. La presente investigación muestra los resultados que se obtuvieron del Pre test del Clima Organizacional después que se aplicó el programa motivacional se pudo recoger información a través de un post test los mismos que se presentan en la investigación . Para la presentación de los resultados del Clima Laboral se realizó el análisis de acuerdo a una evaluación cuantitativa de 5 factores (realización personal, involucramiento laboral, supervisión, comunicación, condiciones laborales) y se muestran a través de cuadros, gráficos, partiendo de un análisis general de los datos proporcionados llegando así a un análisis por factores evaluados, y finalmente proporcionando algunas recomendaciones necesarias. El presente trabajo intenta reflejar la actual situación organizacional y laboral de la Empresa y su problemática, evidenciando los procesos críticos y tratando de plantear soluciones como Propuesta de Investigación que ayuden a mejorar algunas necesidades y deficiencias que existen en dicha entidad.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-11-13T23:05:21Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-11-13T23:05:21Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12802/4604
url https://hdl.handle.net/20.500.12802/4604
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Señor de Sipán
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - USS
Repositorio Institucional USS
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USS-Institucional
instname:Universidad Señor de Sipan
instacron:USS
instname_str Universidad Señor de Sipan
instacron_str USS
institution USS
reponame_str USS-Institucional
collection USS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/4604/1/Rivera%20Gonz%c3%a1les.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/4604/2/license_rdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/4604/3/license.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/4604/4/Rivera%20Gonz%c3%a1les.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/4604/5/Rivera%20Gonz%c3%a1les.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv a6a26a5e6025609575b63f94c294a4f5
3655808e5dd46167956d6870b0f43800
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
1edb148b406672bf4224eaec11ec1d80
8dffd6183b581212c073b287234ab0b2
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipán
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uss.edu.pe
_version_ 1845884122162003968
spelling Suárez Santa Cruz , FernandoRivera Gonzales, Lupe Amelia2018-11-13T23:05:21Z2018-11-13T23:05:21Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12802/4604El objetivo de la presente investigación fue: Planificar, diseñar y aplicar un programa que permita mejorar el Clima Laboral de la Empresa El Súper SAC. Los resultados que se obtuvieron han sido clasificados según la Tabla de Baremos relacionada a la Escala de Clima laboral (SCL) diseñada por la Psicóloga peruana Sonia Palma Carrillo. La presente investigación muestra los resultados que se obtuvieron del Pre test del Clima Organizacional después que se aplicó el programa motivacional se pudo recoger información a través de un post test los mismos que se presentan en la investigación . Para la presentación de los resultados del Clima Laboral se realizó el análisis de acuerdo a una evaluación cuantitativa de 5 factores (realización personal, involucramiento laboral, supervisión, comunicación, condiciones laborales) y se muestran a través de cuadros, gráficos, partiendo de un análisis general de los datos proporcionados llegando así a un análisis por factores evaluados, y finalmente proporcionando algunas recomendaciones necesarias. El presente trabajo intenta reflejar la actual situación organizacional y laboral de la Empresa y su problemática, evidenciando los procesos críticos y tratando de plantear soluciones como Propuesta de Investigación que ayuden a mejorar algunas necesidades y deficiencias que existen en dicha entidad.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima laboralMotivación laboralComunicaciónAutoestimahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Diseño y aplicación de un programa motivacional para mejorar el clima laboral en la Empresa Supermercados El Super S.A.C. Pimentel. año 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTítulo ProfesionalUniversidad Señor de Sipán. Facultad de HumanidadesLicenciado en PsicologíaPsicología313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRivera Gonzáles.pdfRivera Gonzáles.pdfapplication/pdf1460022https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/4604/1/Rivera%20Gonz%c3%a1les.pdfa6a26a5e6025609575b63f94c294a4f5MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/4604/2/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/4604/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTRivera Gonzáles.pdf.txtRivera Gonzáles.pdf.txtExtracted texttext/plain149250https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/4604/4/Rivera%20Gonz%c3%a1les.pdf.txt1edb148b406672bf4224eaec11ec1d80MD54THUMBNAILRivera Gonzáles.pdf.jpgRivera Gonzáles.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7125https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/4604/5/Rivera%20Gonz%c3%a1les.pdf.jpg8dffd6183b581212c073b287234ab0b2MD5520.500.12802/4604oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/46042021-04-23 02:15:53.65Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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
score 13.130007
Diseño y aplicación de un programa motivacional para mejorar el clima laboral en la Empresa Supermercados El Super S.A.C. Pimentel. año 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares