Estrés y desempeño laboral del personal de enfermería del hospital provincial docente Belén de Lambayeque, 2022

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La presente indagación se desarrolló con el propósito de determinar la relación entre el estrés laboral y desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Provincial Docente Belén de Lambayeque, 2022. Para ello, se ejecutó un análisis cuantitativo, correlacional, no experimental y transvers...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Gonzales Vega Patricia Eliana, Arratia Llatas, Melissa Anais
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/13697
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/13697
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
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description La presente indagación se desarrolló con el propósito de determinar la relación entre el estrés laboral y desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Provincial Docente Belén de Lambayeque, 2022. Para ello, se ejecutó un análisis cuantitativo, correlacional, no experimental y transversal, y se administraron dos instrumentos, el de estrés y desempeño laboral a 70 trabajadores de enfermería del Hospital Belén. Los hallazgos evidenciaron que el personal de salud manifestó un grado medio de estrés laboral y un grado alto de desempeño laboral; además, se halló relación significativa e inversa entre las dimensiones de estrés laboral y la variable desempeño laboral del personal de enfermería mediante la prueba rho de Spearman. En conclusión, prevalece correlación inversa y alta entre estrés y desempeño laboral de las enfermeras del Hospital Provincial Docente Belén de Lambayeque, siendo su significancia (p = 0.000 < 0.05), y su correlación del Rho de Spearman de r = -0.643, por lo que quiere decir que a medida que aumenta el estrés laboral, el desempeño laboral disminuye en el personal de enfermería.
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En conclusión, prevalece correlación inversa y alta entre estrés y desempeño laboral de las enfermeras del Hospital Provincial Docente Belén de Lambayeque, siendo su significancia (p = 0.000 < 0.05), y su correlación del Rho de Spearman de r = -0.643, por lo que quiere decir que a medida que aumenta el estrés laboral, el desempeño laboral disminuye en el personal de enfermería.TesisCalidad de vida, promoción de la salud del individuo y la comunidad para el desarrollo de la sociedadNuevas alternativas de prevención y el manejo de enfermedades crónicas y/o no transmisibles.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSEstrés laboralDespersonalizaciónDesempeñoMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Estrés y desempeño laboral del personal de enfermería del hospital provincial docente Belén de Lambayeque, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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