Clima laboral y su impacto en las organizaciones, 2024

Descripción del Articulo

En el presente estudio se propone examinar cómo el entorno del clima laboral genera un gran impacto en las empresas, subrayando su rol en su bienestar y rendimiento de los colaboradores. La investigación utiliza un enfoque cualitativo y descriptivo, fundamentado en un amplio repaso de diversas inves...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gastelo Gastelo, Derlis Yeison
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/16667
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/16667
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Impacto en las organizaciones
Desempeño laboral
Trabajo en equipo
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description En el presente estudio se propone examinar cómo el entorno del clima laboral genera un gran impacto en las empresas, subrayando su rol en su bienestar y rendimiento de los colaboradores. La investigación utiliza un enfoque cualitativo y descriptivo, fundamentado en un amplio repaso de diversas investigaciones que tratan la conexión entre el ambiente laboral y el rendimiento en las organizaciones. Los hallazgos indican que un entorno positivo de trabajo incrementa notablemente la motivación, la eficacia, y el compromiso de los colaboradores, mientras que un clima desfavorable puede ocasionar desmotivación, alta rotación y estrés en el lugar de trabajo. En resumen, se enfatiza que el clima laboral es un elemento esencial que impacta de manera directa satisfacción, eficiencia y productividad de cada trabajador, siendo crucial para el logro del éxito, competitividad y crecimiento constante de toda la organización, por lo que su evaluación y manejo constante resulta ser un proceso relevante y crucial para el eje y el entorno organizacional.
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En resumen, se enfatiza que el clima laboral es un elemento esencial que impacta de manera directa satisfacción, eficiencia y productividad de cada trabajador, siendo crucial para el logro del éxito, competitividad y crecimiento constante de toda la organización, por lo que su evaluación y manejo constante resulta ser un proceso relevante y crucial para el eje y el entorno organizacional.Trabajo de investigaciónGestión, innovación, emprendimiento y competitividad que promueva el crecimiento económico inclusivo y sostenidoInstitucionalidad y gestión de las organizaciones.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima laboralImpacto en las organizacionesDesempeño laboralTrabajo en equipohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima laboral y su impacto en las organizaciones, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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