En el presente estudio se propone examinar cómo el entorno del clima laboral genera un gran impacto en las empresas, subrayando su rol en su bienestar y rendimiento de los colaboradores. La investigación utiliza un enfoque cualitativo y descriptivo, fundamentado en un amplio repaso de diversas investigaciones que tratan la conexión entre el ambiente laboral y el rendimiento en las organizaciones. Los hallazgos indican que un entorno positivo de trabajo incrementa notablemente la motivación, la eficacia, y el compromiso de los colaboradores, mientras que un clima desfavorable puede ocasionar desmotivación, alta rotación y estrés en el lugar de trabajo. En resumen, se enfatiza que el clima laboral es un elemento esencial que impacta de manera directa satisfacción, eficiencia y productividad de cada trabajador, siendo crucial para el logro del éxito, competitividad y crecimiento co...