Perspectivas del compliance laboral en el marco legal peruano

• Autores: Reluz Villalobos, Kyara Helen, Velasquez Huertas, Erly Alexandra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/15569
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/15569
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compliance; Derecho laboral; Responsabilidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El objetivo principal de esta investigación de tipo básica, descriptiva, diseño no experimental, enfoque cualitativo es determinar cuáles son las perspectivas del compliance laboral en el marco legal peruano. Luego de realizar la aplicación de la técnica de revisión documental de la información obtenida de diversas fuentes bibliográficas y una entrevista aplicada a 4 abogados se concluye que las perspectivas del compliance laboral en el marco legal peruano son aún incipientes con un desarrollo limitado y heterogéneo entre sectores, aunque se reconoce su importancia como herramienta de prevención y sostenibilidad no existe un enfoque normativo ni institucional que lo promueva de forma clara y sistemática, en general su implementación se restringe a grandes empresas con estándares internacionales mientras que en las medianas y pequeñas su aplicación es mínima o inexistente, se requiere una mayor articulación entre regulación fiscalización preventiva y cultura empresarial para consolidarlo, el Estado cumple un rol clave pendiente en esta transición hacia una cultura de cumplimiento, por tanto el compliance laboral en Perú todavía no constituye una política transversal consolidada.