Satisfacción laboral y productividad en los colaboradores del Grupo Ceregral - CP EIRL. José Leonardo Ortiz - 2022

Descripción del Articulo

La presente tesis, consiste en analizar los factores influyentes dentro del Grupo Ceregral, pues conociendo estos datos importantes, los altos mandos de la compañía se preocuparán por el bienestar de sus colaboradores, ya que si estos están satisfechos en sus puestos laborales serán más productivos...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Cornejo Fernandez, Fernando Jose, Mayta Novoa, Melany Alejandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11694
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/11694
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Colaborador
Desempeño
Equipo
Productividad y satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id USSS_a1fff61f2e93b417463348dbf6ca3129
oai_identifier_str oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11694
network_acronym_str USSS
network_name_str USS-Institucional
repository_id_str 4829
dc.title.es_PE.fl_str_mv Satisfacción laboral y productividad en los colaboradores del Grupo Ceregral - CP EIRL. José Leonardo Ortiz - 2022
title Satisfacción laboral y productividad en los colaboradores del Grupo Ceregral - CP EIRL. José Leonardo Ortiz - 2022
spellingShingle Satisfacción laboral y productividad en los colaboradores del Grupo Ceregral - CP EIRL. José Leonardo Ortiz - 2022
Cornejo Fernandez, Fernando Jose
Colaborador
Desempeño
Equipo
Productividad y satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Satisfacción laboral y productividad en los colaboradores del Grupo Ceregral - CP EIRL. José Leonardo Ortiz - 2022
title_full Satisfacción laboral y productividad en los colaboradores del Grupo Ceregral - CP EIRL. José Leonardo Ortiz - 2022
title_fullStr Satisfacción laboral y productividad en los colaboradores del Grupo Ceregral - CP EIRL. José Leonardo Ortiz - 2022
title_full_unstemmed Satisfacción laboral y productividad en los colaboradores del Grupo Ceregral - CP EIRL. José Leonardo Ortiz - 2022
title_sort Satisfacción laboral y productividad en los colaboradores del Grupo Ceregral - CP EIRL. José Leonardo Ortiz - 2022
author Cornejo Fernandez, Fernando Jose
author_facet Cornejo Fernandez, Fernando Jose
Mayta Novoa, Melany Alejandra
author_role author
author2 Mayta Novoa, Melany Alejandra
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cubas Carranza, Janet Isabel
dc.contributor.author.fl_str_mv Cornejo Fernandez, Fernando Jose
Mayta Novoa, Melany Alejandra
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Colaborador
Desempeño
Equipo
Productividad y satisfacción laboral
topic Colaborador
Desempeño
Equipo
Productividad y satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente tesis, consiste en analizar los factores influyentes dentro del Grupo Ceregral, pues conociendo estos datos importantes, los altos mandos de la compañía se preocuparán por el bienestar de sus colaboradores, ya que si estos están satisfechos en sus puestos laborales serán más productivos y obtendrán más beneficios como empresa. Este grupo se encarga de transformar y repartir alimentos a municipios distritales con los cuales tienen contratos, alimentos altamente nutritivos que son recibidos por la población mediante los distintos programas sociales. El objetivo de esta investigación es Determinar cómo se relaciona la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores del Grupo CEREGRAL-CP E.I.R.L. José Leonardo Ortiz – 2022. Presentando en el contexto teórico antecedentes, así como también bases teóricas relacionadas con las variables de los temas propuestos. Esta investigación es de tipo descriptiva - correlacional y de diseño cuantitativo - no experimental, pues ninguna de nuestras variables o resultados ha sido manipulada. Empleando una población de 17 colaboradores, empleando una muestra censal, pues se seleccionó el 100% de la población. Para la medición de las variables se utilizó la técnica de la encuesta, haciendo uso de 2 cuestionarios, mismos que serán llenados por los colaboradores del Grupo CEREGRAL. Finalmente, la presente investigación se concluye tras las observaciones encontradas a esta investigación, que lo mencionado en el marco teórico está comprobado en la realidad de la empresa donde se haya relación entre el nivel de productividad y el nivel de satisfacción de los trabajadores de la empresa del Grupo Ceregral.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-11-06T06:37:25Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-11-06T06:37:25Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12802/11694
url https://hdl.handle.net/20.500.12802/11694
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Señor de Sipán
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - USS
Repositorio Institucional USS
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USS-Institucional
instname:Universidad Señor de Sipan
instacron:USS
instname_str Universidad Señor de Sipan
instacron_str USS
institution USS
reponame_str USS-Institucional
collection USS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/1/Cornejo%20Fernandez%2c%20Fernando%20Jose%20-%20Mayta%20Novoa%20Melany%20Alejandra.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/2/Informe%20de%20similitud.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/4/license_rdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/5/license.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/6/Cornejo%20Fernandez%2c%20Fernando%20Jose%20-%20Mayta%20Novoa%20Melany%20Alejandra.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/7/Cornejo%20Fernandez%2c%20Fernando%20Jose%20-%20Mayta%20Novoa%20Melany%20Alejandra.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv bbb9fd336a4c2508e821d00465144bfe
dd8919d324cf47b378445e73c72c950d
8572ba7a51745def70a449d9c3dd19c0
3655808e5dd46167956d6870b0f43800
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
71215907dc1b136c34d202a6d21256f6
afc12ac6bd9a2d3559090f4645fb8e62
233c0e04464fd4fddbbcb318156a8edf
8040ea5d93068da693ff5c4f287fcb6d
a888d3e3b4bdd513e67f5fa16ec21384
b7acade5be2cbb2b3190e99b646646bc
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipán
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uss.edu.pe
_version_ 1845884140413517824
spelling Cubas Carranza, Janet IsabelCornejo Fernandez, Fernando JoseMayta Novoa, Melany Alejandra2023-11-06T06:37:25Z2023-11-06T06:37:25Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12802/11694La presente tesis, consiste en analizar los factores influyentes dentro del Grupo Ceregral, pues conociendo estos datos importantes, los altos mandos de la compañía se preocuparán por el bienestar de sus colaboradores, ya que si estos están satisfechos en sus puestos laborales serán más productivos y obtendrán más beneficios como empresa. Este grupo se encarga de transformar y repartir alimentos a municipios distritales con los cuales tienen contratos, alimentos altamente nutritivos que son recibidos por la población mediante los distintos programas sociales. El objetivo de esta investigación es Determinar cómo se relaciona la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores del Grupo CEREGRAL-CP E.I.R.L. José Leonardo Ortiz – 2022. Presentando en el contexto teórico antecedentes, así como también bases teóricas relacionadas con las variables de los temas propuestos. Esta investigación es de tipo descriptiva - correlacional y de diseño cuantitativo - no experimental, pues ninguna de nuestras variables o resultados ha sido manipulada. Empleando una población de 17 colaboradores, empleando una muestra censal, pues se seleccionó el 100% de la población. Para la medición de las variables se utilizó la técnica de la encuesta, haciendo uso de 2 cuestionarios, mismos que serán llenados por los colaboradores del Grupo CEREGRAL. Finalmente, la presente investigación se concluye tras las observaciones encontradas a esta investigación, que lo mencionado en el marco teórico está comprobado en la realidad de la empresa donde se haya relación entre el nivel de productividad y el nivel de satisfacción de los trabajadores de la empresa del Grupo Ceregral.TesisGestión empresarial y emprendimientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSColaboradorDesempeñoEquipoProductividad y satisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Satisfacción laboral y productividad en los colaboradores del Grupo Ceregral - CP EIRL. José Leonardo Ortiz - 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en AdministraciónAdministración16408684https://orcid.org/0000-0001-5177-80217723894572914768413016García Yovera, Abraham JoséReyes Reyes, Carla AngélicaVillanueva Calderón, Juan Amílcahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCornejo Fernandez, Fernando Jose - Mayta Novoa Melany Alejandra.pdfCornejo Fernandez, Fernando Jose - Mayta Novoa Melany Alejandra.pdfapplication/pdf2450362https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/1/Cornejo%20Fernandez%2c%20Fernando%20Jose%20-%20Mayta%20Novoa%20Melany%20Alejandra.pdfbbb9fd336a4c2508e821d00465144bfeMD51Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf1006662https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/2/Informe%20de%20similitud.pdfdd8919d324cf47b378445e73c72c950dMD52Autorización de autor.pdfAutorización de autor.pdfapplication/pdf135201https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf8572ba7a51745def70a449d9c3dd19c0MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/4/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTCornejo Fernandez, Fernando Jose - Mayta Novoa Melany Alejandra.pdf.txtCornejo Fernandez, Fernando Jose - Mayta Novoa Melany Alejandra.pdf.txtExtracted texttext/plain106034https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/6/Cornejo%20Fernandez%2c%20Fernando%20Jose%20-%20Mayta%20Novoa%20Melany%20Alejandra.pdf.txt71215907dc1b136c34d202a6d21256f6MD56Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain84321https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txtafc12ac6bd9a2d3559090f4645fb8e62MD58Autorización de autor.pdf.txtAutorización de autor.pdf.txtExtracted texttext/plain2149https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txt233c0e04464fd4fddbbcb318156a8edfMD510THUMBNAILCornejo Fernandez, Fernando Jose - Mayta Novoa Melany Alejandra.pdf.jpgCornejo Fernandez, Fernando Jose - Mayta Novoa Melany Alejandra.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9149https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/7/Cornejo%20Fernandez%2c%20Fernando%20Jose%20-%20Mayta%20Novoa%20Melany%20Alejandra.pdf.jpg8040ea5d93068da693ff5c4f287fcb6dMD57Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7572https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpga888d3e3b4bdd513e67f5fa16ec21384MD59Autorización de autor.pdf.jpgAutorización de autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9582https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11694/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpgb7acade5be2cbb2b3190e99b646646bcMD51120.500.12802/11694oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/116942023-11-06 03:02:22.117Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.924177
Satisfacción laboral y productividad en los colaboradores del Grupo Ceregral - CP EIRL. José Leonardo Ortiz - 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares