La presente tesis, consiste en analizar los factores influyentes dentro del Grupo Ceregral, pues conociendo estos datos importantes, los altos mandos de la compañía se preocuparán por el bienestar de sus colaboradores, ya que si estos están satisfechos en sus puestos laborales serán más productivos y obtendrán más beneficios como empresa. Este grupo se encarga de transformar y repartir alimentos a municipios distritales con los cuales tienen contratos, alimentos altamente nutritivos que son recibidos por la población mediante los distintos programas sociales. El objetivo de esta investigación es Determinar cómo se relaciona la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores del Grupo CEREGRAL-CP E.I.R.L. José Leonardo Ortiz – 2022. Presentando en el contexto teórico antecedentes, así como también bases teóricas relacionadas con las variables de los temas p...