Gestión de los recursos humanos y su relación con el desempeño laboral del personal del colegio Perú Birf - Ferreñafe 2021

• Autores: Ballena Milian, Jeny Bel, Delgado Bustamante, Teonila
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/15686
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/15686
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de recursos humanos; Desempeño laboral; Desempeño de tarea; Desempeño docente; Desempeño organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación lleva como título Gestión de los Recursos Humanos y su relación con el Desempeño Laboral del Personal del Colegio Perú Birf - Ferreñafe 2021, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral del colegio Perú Birf -Ferreñafe 2021. La metodología usada fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional; la técnica usada fue la encuesta a través del cuestionario, aplicado a una muestra de 65 docentes de la institución educativa. Los resultados muestran que existe una relación significativa alta entre la gestión de los recursos humanos y el desempeño laboral de los docentes en el colegio Perú Birf en Ferreñafe; el valor estadístico del Rho de Spearman fue de 0.869, lo que demuestra que existe una correlación positiva estadísticamente significativa; sin embargo, en cuanto a la relación entre la gestión de recursos humanos y las dimensiones del desempeño laboral; se evidencia que la relación con la dimensión desempeño de tarea del personal es directa y muy significativa; al igual que la dimensión desempeño organizacional y contextual. En conclusión, una adecuada gestión de los recursos humanos influye positivamente en el desempeño laboral de los docentes.