Nivel de cumplimiento de la ley 27815 en las resoluciones emitidas por Autoridad Nacional del Servicio Civil

Descripción del Articulo

El estudio efectuado sobre nivel de cumplimiento de la ley 27815 en las resoluciones emitidas por autoridad nacional del servicio civil; tiene como objetivo medular determinar el nivel de cumplimiento de la ley 27815 en las resoluciones emitidas por la autoridad nacional del servicio civil. La inves...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Roque Tesen, Josefa Marilin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/14693
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/14693
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Código de ética
Función pública
Servicio civil
Servidor
Sanciones
Procedimiento administrativo disciplinario
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:El estudio efectuado sobre nivel de cumplimiento de la ley 27815 en las resoluciones emitidas por autoridad nacional del servicio civil; tiene como objetivo medular determinar el nivel de cumplimiento de la ley 27815 en las resoluciones emitidas por la autoridad nacional del servicio civil. La investigación es cualitativa, tipo descriptivo y finalidad básica; además se desarrolla bajo el nivel exploratorio y transversal. El diseño del estudio es no experimental, y el instrumento aplicado ha sido la ficha Se concluyó que, servir a través de sus integrantes, hace cumplir lo establecido por la ley 27815, siempre y cuando, la falta imputada contra el servidor no esté previsto como falta en la ley 30057, de acuerdo a la décima disposición de dicha ley; además, se resalta la aplicación residual de la ley 27815, y su aplicabilidad en un procedimiento administrativo disciplinario, pese a que la conducta del servidor se encuentre previsto como falta administrativa en la ley servir, conllevaría a la nulidad de los actos expedidos por los órganos que estructuran el procedimiento administrativo disciplinario
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