clima organizacional y desempeño laboral en el área de logística del ministerio de la producción - Lima 2018
Descripción del Articulo
En la presente investigación titulada Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores que laboran el área de Logística del Ministerio de la Producción- PRODUCE – Lima 2018; tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y el nivel de desempeño laboral e...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/5274 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/5274 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Desempeño laboral Clima organizacional Satisfacción https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | En la presente investigación titulada Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores que laboran el área de Logística del Ministerio de la Producción- PRODUCE – Lima 2018; tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y el nivel de desempeño laboral en el área de Logistica del Ministerio de la Producción. El tipo de investigación, fue de enfoque o tendencia cuantitativa porque las variables a medir son en base a cantidades determinadas. La población fue de 98 trabajadores y la muestra se realizó con 60 trabajadores. La técnica que se empleó para la recopilación de información fue a través de encuestas y el instrumento para la recolección de datos fueron cuestionarios debidamente elaborados cuya confiabilidad fue determinada a través del estadístico Alfa de Cronbach (0.958 y 0.977) por lo que los resultados demostraron una alta confiabilidad. Con respecto al objetivo general fue determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de Logística de PRODUCE, se concluye que existe una correlación positiva alta entre el clima organizacional y el desempeño laboral porque el valor del coeficiente de correlación estadística fue de 0.820 por lo tanto este resultado nos manifiesta la importancia de mantener un buen clima organizacional. Se recomienda al jefe del área de logística mejorar las políticas que incentiven la integración entre el personal y con ello mejorar el clima organizacional lo que conllevara a que se mejore el desempeño laboral de todo el personal que labora en esa área |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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