Evaluación por competencias para mejorar el desempeño de los trabajadores de la empresa consorcio, gestiones viales del norte, Piura -2018

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CONSORCIO, GESTIONES VIALES DEL NORTE, PIURA -2018”; consiste en Determinar la importancia de la evaluación por competencias para mejorar el desempeño de los trabajadores de la...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cuadrao Rojas, Javier
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/5593
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/5593
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Evaluación por competencia
Desempeño
Habilidades
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación titulada “EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CONSORCIO, GESTIONES VIALES DEL NORTE, PIURA -2018”; consiste en Determinar la importancia de la evaluación por competencias para mejorar el desempeño de los trabajadores de la empresa Consorcio, gestiones viales del Norte, Piura- 2018. El tipo de investigación que se utilizó para este proyecto de investigación El tipo de investigación es Descriptivo Propositivo. En cuanto a los métodos y procedimientos de la recolección de datos, se utilizó la encuesta al trabajador. En la tabla N°1, el 63% de los encuestados se encuentran de acuerdo con respecto a la toma de evaluación para pertenecer a la corporación, mientras que el 37% se encuentra en desacuerdo. En la tabla N°3, se observó que el 33% de los encuestados manifiestan, en estar de acuerdo con respecto a la inversión en los empleados que hace la empresa; mientras que el 67% de ellos manifiestan lo contrario. Se concluyó que de 192 trabajadores 120 de los mismos sostienen estar de acuerdo y totalmente de acuerdo con rendir un examen de evaluación para formar parte de la empresa; mientras que mientras que 72 no están de acuerdo
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