Motivación y desempeño laboral de los colaboradores en Hospital de Clínicas Lambayeque SAC - Chiclayo 2021
Descripción del Articulo
La investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en hospital de clínicas Lambayeque SAC - Chiclayo 2021, la metodología que se ha empleado es de tipo descriptiva-correlacional de diseño no experimental con un enfoque cuantitati...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Señor de Sipan |
Repositorio: | USS-Institucional |
Lenguaje: | español |
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La investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en hospital de clínicas Lambayeque SAC - Chiclayo 2021, la metodología que se ha empleado es de tipo descriptiva-correlacional de diseño no experimental con un enfoque cuantitativo y de método deductivo, partiendo del objetivo general a los específicos. Además se consideró a 36 trabajadores como población, los mismos que fueron considerados como muestra en su totalidad, a quienes se le aplico un cuestionario, cuyos resultados muestran con respecto a la variable independiente que es “Motivación”, 23 colaboradores que corresponde al 63.9% se encuentran en un nivel medio, así mismo 10 colaboradores que corresponden al 27.8% se encuentran con un nivel alto y 3 colaboradores que corresponden al 8.3% en un nivel bajo, y en la variable dependiente que es “Desempeño Laboral” 20 colaboradores que corresponden al 55.6% se encuentran en un nivel medio así mismo 11 colaboradores que representan al 30.6% se encuentran en un nivel alto y 5 colaboradores que representan el 13.9% se encuentran en un nivel bajo, llegando a la conclusión que existe una buena relación y positiva entre las variables motivación y desempeño laboral, con respecto a la correlación de Pearson obtuvieron para la variable “Motivación” un valor de 0.482 y para la variable “Desempeño Laboral” un valor de 0.400, demostrando que al ser mayor que 0.05 estos valores tienen una distribución normal concluyendo en líneas generales que se acepta la hipótesis alterna y rechazando la hipótesis nula |
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Mego Núñez, OnésimoNeira Guevara, Leonardo Danner2024-03-22T14:35:47Z2024-03-22T14:35:47Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12802/12250La investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en hospital de clínicas Lambayeque SAC - Chiclayo 2021, la metodología que se ha empleado es de tipo descriptiva-correlacional de diseño no experimental con un enfoque cuantitativo y de método deductivo, partiendo del objetivo general a los específicos. Además se consideró a 36 trabajadores como población, los mismos que fueron considerados como muestra en su totalidad, a quienes se le aplico un cuestionario, cuyos resultados muestran con respecto a la variable independiente que es “Motivación”, 23 colaboradores que corresponde al 63.9% se encuentran en un nivel medio, así mismo 10 colaboradores que corresponden al 27.8% se encuentran con un nivel alto y 3 colaboradores que corresponden al 8.3% en un nivel bajo, y en la variable dependiente que es “Desempeño Laboral” 20 colaboradores que corresponden al 55.6% se encuentran en un nivel medio así mismo 11 colaboradores que representan al 30.6% se encuentran en un nivel alto y 5 colaboradores que representan el 13.9% se encuentran en un nivel bajo, llegando a la conclusión que existe una buena relación y positiva entre las variables motivación y desempeño laboral, con respecto a la correlación de Pearson obtuvieron para la variable “Motivación” un valor de 0.482 y para la variable “Desempeño Laboral” un valor de 0.400, demostrando que al ser mayor que 0.05 estos valores tienen una distribución normal concluyendo en líneas generales que se acepta la hipótesis alterna y rechazando la hipótesis nulaTesisGestión empresarial y emprendimientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perúhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSMotivación laboralDesempeño LaboralOrganizaciónColaboradoresValoreshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y desempeño laboral de los colaboradores en Hospital de Clínicas Lambayeque SAC - Chiclayo 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en AdministraciónAdministración16451057https://orcid.org/0000-0002-8956-473975899501413016Mego Núñez, OnésimoGarcía Yovera, Abraham JoséFalla Gómez, Carolina de Lourdeshttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALNeira Guevara, Leonardo Danner.pdfNeira Guevara, Leonardo Danner.pdfapplication/pdf4445507http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12250/1/Neira%20Guevara%2c%20Leonardo%20Danner.pdf8185070b35e2a04e6c51ee1ca1060493MD51Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf993514http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12250/2/Informe%20de%20similitud.pdfe4777dc55ca111ab67f6c833921cb8d3MD52Autorización de autor.pdfAutorización de autor.pdfapplication/pdf392878http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12250/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf76c88e3d24627bb3b5f22a3a8038814cMD53TEXTNeira Guevara, Leonardo Danner.pdf.txtNeira Guevara, Leonardo Danner.pdf.txtExtracted texttext/plain131667http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12250/6/Neira%20Guevara%2c%20Leonardo%20Danner.pdf.txt8fb9b9815d61313a842e521d9430d942MD56Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain107700http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12250/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txt86f073df08972970eac321e5fcd62831MD58Autorización de autor.pdf.txtAutorización de autor.pdf.txtExtracted texttext/plain2019http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12250/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txtdd32147c2ba790d0d924b6fe1bc526c1MD510THUMBNAILNeira Guevara, Leonardo Danner.pdf.jpgNeira Guevara, Leonardo Danner.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8548http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12250/7/Neira%20Guevara%2c%20Leonardo%20Danner.pdf.jpg6a474e4342ba775ab71c6a7ac20de2f6MD57Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7430http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12250/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpgb581dc99d495d66acce74fb16715b272MD59Autorización de autor.pdf.jpgAutorización de autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8763http://repositorio.uss.edu.pe//bitstream/20.500.12802/12250/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpg9d28df53be2d50cddeaf1da1d509395eMD511CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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