Importancia del Otorgamiento de Beneficios Tributarios al Sector Empresarial Peruano

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La presente investigación tiene por objetivo general determinar los beneficios tributarios otorgados al sector empresarial peruano por fomentar la empleabilidad de adultos mayores, teniendo por tipo de estudio según su función básica, por profundidad descriptiva, según el enfoque cualitativa, y segú...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Vasquez Coronado, Fatima Nayeli, Vidaurre Chapoñan, Martha Elena
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/14095
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/14095
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Beneficios tributarios
Compensaciones tributarias
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description La presente investigación tiene por objetivo general determinar los beneficios tributarios otorgados al sector empresarial peruano por fomentar la empleabilidad de adultos mayores, teniendo por tipo de estudio según su función básica, por profundidad descriptiva, según el enfoque cualitativa, y según la fuente documental, y por diseño fue no experimental – transversal. Considerando tener por muestra de estudio un total de 20 artículos que son considerados para sus análisis obtenidos de bases indexadas y reconocidas como es el caso de Scielo, Dialnet, Ebsco, Scopus, Sciencedirect, Vlex, y Google académico. Teniendo por principales hallazgos que, se identificó existir un bajo nivel de empleabilidad de adultos mayores en el sector empresarial, debido a la marcada desigualdad legislativa producto de la discriminación en la sociedad actual en el país, debido a los obstáculos constantes para acceder a empleos producto de los estereotipos de rendimiento laboral generalizados que están asociados a los adultos mayores. Concluyendo que, se determinó que en el Perú no existe beneficios tributarios otorgados al sector empresarial peruano por fomentar la empleabilidad de adultos mayores, pero a nivel internacional si ofrecen beneficios fiscales y sociales para incentivar a las empresas a contratar adultos mayores, buscando fomentar la inclusión laboral de este grupo.
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Teniendo por principales hallazgos que, se identificó existir un bajo nivel de empleabilidad de adultos mayores en el sector empresarial, debido a la marcada desigualdad legislativa producto de la discriminación en la sociedad actual en el país, debido a los obstáculos constantes para acceder a empleos producto de los estereotipos de rendimiento laboral generalizados que están asociados a los adultos mayores. Concluyendo que, se determinó que en el Perú no existe beneficios tributarios otorgados al sector empresarial peruano por fomentar la empleabilidad de adultos mayores, pero a nivel internacional si ofrecen beneficios fiscales y sociales para incentivar a las empresas a contratar adultos mayores, buscando fomentar la inclusión laboral de este grupo.Trabajo de investigaciónDesarrollo humano, comunicación y ciencias jurídicas para enfrentar los desafíos globalesDerecho Público y Derecho Privado.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSBeneficios tributariosCompensaciones tributariasIncentivos tributarioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Importancia del Otorgamiento de Beneficios Tributarios al Sector Empresarial Peruanoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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