Importancia del Otorgamiento de Beneficios Tributarios al Sector Empresarial Peruano

• Autores: Vasquez Coronado, Fatima Nayeli, Vidaurre Chapoñan, Martha Elena
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/14095
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/14095
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Beneficios tributarios; Compensaciones tributarias; Incentivos tributarios; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación tiene por objetivo general determinar los beneficios tributarios otorgados al sector empresarial peruano por fomentar la empleabilidad de adultos mayores, teniendo por tipo de estudio según su función básica, por profundidad descriptiva, según el enfoque cualitativa, y según la fuente documental, y por diseño fue no experimental – transversal. Considerando tener por muestra de estudio un total de 20 artículos que son considerados para sus análisis obtenidos de bases indexadas y reconocidas como es el caso de Scielo, Dialnet, Ebsco, Scopus, Sciencedirect, Vlex, y Google académico. Teniendo por principales hallazgos que, se identificó existir un bajo nivel de empleabilidad de adultos mayores en el sector empresarial, debido a la marcada desigualdad legislativa producto de la discriminación en la sociedad actual en el país, debido a los obstáculos constantes para acceder a empleos producto de los estereotipos de rendimiento laboral generalizados que están asociados a los adultos mayores. Concluyendo que, se determinó que en el Perú no existe beneficios tributarios otorgados al sector empresarial peruano por fomentar la empleabilidad de adultos mayores, pero a nivel internacional si ofrecen beneficios fiscales y sociales para incentivar a las empresas a contratar adultos mayores, buscando fomentar la inclusión laboral de este grupo.