LOS MILLENNIALS Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA CORPO SAC, CHICLAYO 2017

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe el grupo generacional Millennials y el desempeño laboral en la empresa CORPO SAC, Chiclayo 2017. La metodología se desarrolló de acuerdo a un estudio de tipo correlacional con un diseño no experimental transversal, donde se ha ten...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Chávez Ramírez, Victoria Leticia, Sobrino Clavo, Claudia Catherine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/5131
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Nivel de acceso:acceso abierto
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Grupo generacional
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe el grupo generacional Millennials y el desempeño laboral en la empresa CORPO SAC, Chiclayo 2017. La metodología se desarrolló de acuerdo a un estudio de tipo correlacional con un diseño no experimental transversal, donde se ha tenido como muestra a los 40 trabajadores de CORPO SAC quienes respondieron un cuestionario con el fin de obtener los resultados que se requería para la investigación. Los resultados mostraron que existe relación entre los factores del grupo generacional Millennials y el desempeño laboral en la empresa CORPO SAC, el cual se determinó a través del análisis de correlación de Pearson, cuya relación de las variables se encuentra en la escala de 0,594; es decir, la relación es moderada entre las variables. En base al resultado obtenido se concluye que se acepta la hipótesis la cual indica que el grupo generacional Millennials se relaciona con un buen desempeño laboral en la empresa CORPO SAC, Chiclayo 2017
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